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    • Are family firms really more socially responsible? 

      Cruz, Cristina; Larraza Kintana, Martín Upna; Garcés Galdeano, Lucía Upna; Berrone, Pascual (SAGE, 2014)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      This paper conducts an empirical study as to whether family firms are more socially responsible than their non-family counterparts, and explores the conditions in which this difference in social behavior occurs. We argue ...
    • Compensation framing and the risk-taking behavior of the CEO: testing the influence of alternative reference points 

      Larraza Kintana, Martín Upna; Gómez Mejía, Luis R.; Wiseman, Robert M. (Emerald Group Publishing Limited, 2011)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      El artículo analiza como el modo en el que el Director General (DG) de la empresa cataloga su retribución afecta al riesgo que asume en sus decisiones, así como el papel mediador del riesgo soportado. El estudio hace uso ...
    • Do entrepreneurial role models influence the nascent entrepreneurial activity of immigrants? 

      Contín Pilart, Ignacio Upna; Larraza Kintana, Martín Upna (Wiley, 2015)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      This paper examines how the influence of entrepreneurial role models in the individual’s decision to become a nascent entrepreneur is moderated by their socio-cultural fit. By looking at the entrepreneurial activity of ...
    • Entrepreneurs’ human capital and growth aspirations: the moderating role of regional entrepreneurial culture 

      Capelleras, Joan Lluís; Contín Pilart, Ignacio Upna; Larraza Kintana, Martín Upna; Martín Sánchez, Víctor (Springer, 2019)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      This paper investigates the impact of entrepreneurs’ human capital on their growth aspirations and the moderating role of regional entrepreneurial culture in this relationship. Based on human capital theory, we argue that ...
    • Family firms in Iberoamerican countries 

      Larraza Kintana, Martín Upna; Cruz, Cristina; Belausteguigoitia Rius, Imanol (Emerald Group Publishing Limited, 2013)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      The purpose of this paper is to introduce the special issue on family firms in Iberoamerican countries. The special issue aims at enlarging our understanding of the uniqueness of family firms by providing new evidence from ...
    • Family firms: the role of non-economic factors 

      Garcés Galdeano, Lucía Upna (2015)   Tesis doctoral / Doktoretza tesia  OpenAccess
      En esta tesis se estudia el papel de los factores no económicos en la toma de decisiones de las empresas familiares y las compara así con las decisiones tomadas por las empresas no familiares. Analiza los factores no ...
    • HPWS, technology and flexibility in the Spanish manufacturing industry: the moderating role of social capital 

      Shijaku, Elio; Larraza Kintana, Martín Upna; Urtasun Alonso, Ainhoa Upna (Emerald Group Publishing Limited, 2015)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      The purpose of this paper is to analyze a specific pattern of social capital and its pivotal role in the HPWS utilization. The paper uses Spanish cross-sectional data from the manufacturing industry to examine the moderating ...
    • The influence of entrepreneurs’ social referents on start-up size 

      Contín Pilart, Ignacio Upna; Martín Sánchez, Víctor; Larraza Kintana, Martín Upna (Springer, 2018)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      This paper uses social comparison theory to explore the effect that the average size of established businesses at the regional (provincial) level may have on start-up size. It is argued that established entrepreneurs at ...
    • The influence of individual perceptions and the urban/rural environment on nascent entrepreneurship 

      Capelleras, Joan Lluís; Contín Pilart, Ignacio Upna; Martín Sánchez, Víctor; Larraza Kintana, Martín Upna (Asociación Española de Ciencia Regional (AECR), 2013)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Las percepciones subjetivas de los emprendedores han servido para explicar la decisión al emprender una nueva iniciativa empresarial. Sin embargo, esta decisión también está influida por el entorno en el que se toma. En ...
    • Intensidade tecnológica e sistemas de trabalho de alto desempenho 

      García Olaverri, Carmen Upna; Larraza Kintana, Martín Upna; Urtasun Alonso, Ainhoa Upna (Fundaçao Getulio Vargas, 2004)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      The paper examines the moderating effect that the technological intensity of the environment in which the firm operates exerts in the High Performance Work Systems (HPWS) - firm's operational performance relationship. We ...
    • La investigación en recursos humanos en España de 2001 a 2010: ¿la década prodigiosa? 

      Bayo Moriones, José Alberto Upna; Larraza Kintana, Martín Upna (Elsevier, 2012)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      El presente artículo estudia las publicaciones españolas en 67 revistas de referencia que incluyen la Dirección de Recursos Humanos en su objeto, con el fin de analizar la evolución de la investigación realizada en España ...
    • Network centrality and organizational aspirations: a behavioral interaction in the context of international strategic alliances 

      Shijaku, Elio; Larraza Kintana, Martín Upna; Urtasun Alonso, Ainhoa Upna (Palgrave Macmillan UK, 2018)   Artículo / Artikulua
      Considerando que el análisis de redes sociales ha estado asociado con aspiraciones organizacionales, poco es conocido sobre cómo el posicionamiento estructural de la empresa y particularmente la centralidad de la red afecta ...
    • Publicly funded pre-start support for new firms: who demands it and how it affects their employment growth 

      Capelleras, Joan Lluís; Contín Pilart, Ignacio Upna; Larraza Kintana, Martín Upna (SAGE, 2011)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      This paper examines pre-start determinants of the demand for publicly funded external support to new ventures. It also investigates the effects of different types of such support on subsequent firm growth. Adopting ...