Indemnización en supuestos de extinción de contratos de interinidad
Fecha
2018Director
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
En el presente trabajo se hace un estudio de la indemnización en los
supuestos de extinción del los contratos de interinidad tras la sentencia del TJUE de 14
de septiembre de 2016 y su repercusión en los posteriores pronunciamientos de los
tribunales españoles El estudio se basa en el análisis de la Directiva Europea
1999/70/CE sobre la contratación de duración determinada y si ha sido correc ...
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En el presente trabajo se hace un estudio de la indemnización en los
supuestos de extinción del los contratos de interinidad tras la sentencia del TJUE de 14
de septiembre de 2016 y su repercusión en los posteriores pronunciamientos de los
tribunales españoles El estudio se basa en el análisis de la Directiva Europea
1999/70/CE sobre la contratación de duración determinada y si ha sido correcta su
transposición a la normativa española, en lo que respecta al Principio de no
discriminación en las indemnizaciones por finalización de los contratos temporales y si
existen medidas para evitar el abuso de la contratación de duración determinada,
especialmente cuando la contratación se realiza en el sector Público, realizando un
análisis de las pronunciamientos judiciales al respecto . [--]
This paper studies the compensations in case of termination of temporary
contracts following STJUE sentence (14- September-2016) and its impact on the
subsequent pronouncements in the Spanish Court. This study is based on the analysis of
the European Directive 1990/70/CE regarding to fixed-term contracts and if the way it
has been transposed into Spanish law has been adequate, in terms of the ...
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This paper studies the compensations in case of termination of temporary
contracts following STJUE sentence (14- September-2016) and its impact on the
subsequent pronouncements in the Spanish Court. This study is based on the analysis of
the European Directive 1990/70/CE regarding to fixed-term contracts and if the way it
has been transposed into Spanish law has been adequate, in terms of the
Nondiscrimination Principle for the contract termination compensations and if there are
any legal measures to prevent abuse on fixed-terms contracts, especially when the hiring
is carried out in Public sector, assessing the judicial decisions on this matter, as a result
of STJUE sentence. [--]
Materias
Indemnización,
Extinción de la relación laboral,
Principio de no discriminación e igualdad de trato,
Uso abusivo contratación temporal,
Derecho originario o fundamental,
Overuse of fixed-term contracts,
Termination of the employment relationship,
Nondiscrimination,
Compensation,
Principle and equal treatment,
Fundamental or primary rights
Titulación
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra /
Lan Harremanetan eta Giza Baliabideetan Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoan