El fenómeno del acoso laboral

Abstract

El acoso laboral es un problema en auge en nuestra sociedad, considerado como el principal problema en las organizaciones. Se trata de un fenómeno complejo que pocas personas se atreven a denunciar y sacar a la luz. Por este motivo, es normal que se confunda el acoso laboral con otras figuras parecidas como puede ser el conflicto laboral. Con este trabajo se explica qué es el acoso laboral desde dos ámbitos: psicológico y jurídico, cuáles son las conductas y tipos de acoso, fases por las que pasa la víctima, las consecuencias y costes que este problema conlleva. Además, se hace un repaso a través de la normativa vigente en relación con este fenómeno, concluyendo que en España no se dispone de una ley específica.

The mobbing is an increasing problem in our society; sometimes considered as the main problem within many organizations. It's a very complex phenomenon which only a few people are willing to denounce. That's why it is often confused with other situations such as labour dispute. This essay helps to understand workplace harassment from two different perspectives: the psychological and the juridical. It also provides information about the behaviors and the main work place harassment's types, the phases that victims usually go through and the consequences and costs of this problem. This essay also reviews the normative related to this phenomenon, which is not properly regulated by law in Spain.