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    • Essays on intrinsic motivation, identity and incentives in public organizations. A behavioral economics perspective 

      Berdud, Mikel Upna (2014)   Tesis doctoral / Doktoretza tesia  OpenAccess
      This thesis investigates optimal incentive schemes within public organisations where it is plausible to assume that providers are intrinsically motivated or have pro-social identity. There are five chapters. The first ...
    • An explanatory model regarding the relationships between psychological traits and creativity 

      Sanz de Acedo Lizarraga, María Luisa Upna; Sanz de Acedo Baquedano, María Teresa Upna; Closas, Antonio H. Upna (Servicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia, 2014)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      El objetivo de esta investigación fue probar un modelo teórico explicativo de las relaciones que puedan darse entre determinadas variables psicológicas y la creatividad. Concretamente, se examinaron las relaciones existentes ...
    • Incentives and intrinsic motivation in healthcare 

      Berdud, Mikel Upna; Cabasés Hita, Juan Manuel Upna Orcid; Nieto Vázquez, Jorge Upna (Elsevier España, S.L.U., 2016)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Objetivo: Ha sido establecido por la literatura que los trabajadores de las organizaciones públicas están intrínsecamente motivados. Este trabajo es un estudio empírico en el sector sanitario que utiliza métodos de ...
    • Incentives beyond the money and motivational capital in health care organizations 

      Berdud, Mikel Upna; Cabasés Hita, Juan Manuel Upna Orcid (2012)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      This paper explores the conditions that characterize the optimality for a principal (health manager) to undertake investments to motivate agents (doctors). In the model, doctors are intrinsically motivated and can have ...
    • Motivation et compétence interculturelle en cours de FLE 

      Río Ilincheta, Orreaga del (2021)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana  OpenAccess
      Este estudio pretende analizar el efecto del trabajo de la competencia intercultural en la motivación de los estudiantes de FLE en el primer año de Bachillerato. Para ello, hemos estudiado los diferentes tipos de motivación ...
    • Motivational capital and incentives in health care organisations 

      Berdud, Mikel Upna; Cabasés Hita, Juan Manuel Upna Orcid; Nieto Vázquez, Jorge Upna (2012)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      This paper explores optimal incentive schemes in public health institutions when agents (doctors) are intrinsically motivated. We develop a principal-agent dynamic model with moral hazard in which agents’ intrinsic motivation ...
    • Motivational capital and incentives in health care organizations 

      Berdud, Mikel Upna; Cabasés Hita, Juan Manuel Upna Orcid; Nieto Vázquez, Jorge Upna (2014)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      This paper explores optimal incentive schemes in public health institutions when agents (doctors) are intrinsically motivated. We develop a principal-agent dynamic model with moral hazard in which agents’ intrinsic motivation ...
    • A pilot inquiry on incentives and intrinsic motivation in health care: the motivational capital explained by doctors 

      Berdud, Mikel Upna; Cabasés Hita, Juan Manuel Upna Orcid; Nieto Vázquez, Jorge Upna (2014)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      Where the contracts are incomplete, the resulting co-ordination problems may be attenuated if workers are intrinsically motivated to do the work. It is established by theoretical and empirical literature that workers within ...