• Attitudes to work of young high-skilled labour 

      Fernández Garde, Iris (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      The changing characteristics of a continuously evolving labor market suppose a hurdle when addressing the correct practices to lead the workforce. The ultimate objective of this exploratory research is to provide guidance ...
    • Gestión del cambio y del conocimiento en organizaciones cooperativas y de transformación social: estudio de casos comparados 

      García Magariño, Sergio Upna Orcid; Sánchez Bayón, Antonio (Universitat Rovira i Virgili, 2021)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      Estudio prospectivo sobre los nuevos tipos de organizaciones y su gestión del cambio, así como sobre la transición hacia la sociedad del conocimiento. Se analizan dos propuestas de gestión holocrática que ofrecen factores ...
    • Statistical analysis of the capacity to attract talent 

      Marraco Cebrián, Ana (2015)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      Taking into account the persistent high unemployment, especially in young people and the growing tendency of brain drain, the development of talent in many countries must be reconstruct. Countries and businesses long-term ...

      El Repositorio ha recibido la ayuda de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología para la realización de actividades en el ámbito del fomento de la investigación científica de excelencia, en la Línea 2. Repositorios institucionales (convocatoria 2020-2021).
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