• Variable population egalitarian ethics and the critical-level: a note 

      Arlegi Pérez, Ricardo Upna Orcid; Ballester Oyarzun, Miguel Ángel Upna; Nieto Vázquez, Jorge Upna (2000)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      This paper explores the introduction of a variable critical-level in a variable population context. We focus the attention on the “Critical-Level Egalitarian Rule”, a social evaluation procedure which compares two social ...
    • Víctimas mortales de la represión en Navarra durante la Guerra Civil y el primer franquismo (1936-1948) 

      Majuelo Gil, Emilio Upna Orcid; Mendiola Gonzalo, Fernando Upna Orcid; Pérez Ibarrola, Nerea Upna Orcid; Oviedo Silva, Daniel Upna Orcid; Aldave Monreal, Esther Upna Orcid; Piérola Narvarte, Gemma Upna Orcid; García Funes, Juan Carlos Upna Orcid; Satrustegi Andres, Imanol Upna Orcid; Rodríguez Villar, Izaskun Upna; Indurain Ibero, Alfonso Upna (2021)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      Durante las últimas décadas, el trabajo del tejido social y de los investigadores e investigadoras ha legado un creciente conocimiento sobre la naturaleza, la evolución y la magnitud de las muertes represivas producidas ...
    • Vulneración de derechos humanos durante la Guerra Civil y la etapa franquista en Pamplona. Informe pericial elaborado en marzo de 2017 

      Majuelo Gil, Emilio Upna Orcid; Piérola Narvarte, Gemma Upna Orcid; Pérez Ibarrola, Nerea Upna Orcid; Garmendia Amutxastegi, Gotzon; Mendiola Gonzalo, Fernando Upna Orcid (2020)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      Este informe fue elaborado entre los años 2016 y 2017a solicitud del ayuntamiento de Pamplona-Iruña, para ser presentado como prueba pericial en la querella que este ayuntamiento presentóen relación a ...
    • Wage inequality and the labour market in Argentina: labour institutions, supply and demand in the period 1980–99 

      Waisgrais, Sebastián Upna (2001)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      En el presente trabajo estudiamos los determinantes económicos e institucionales en la relación mercado de trabajo y desigualdad salarial en el Gran Buenos Aires durante el período 1980-1999. La hipótesis principal de este ...
    • Wage setting actors, sticky wages, and optimal monetary policy 

      Casares Polo, Miguel Upna Orcid (2007)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      Following Erceg et al. (2000), sticky wages are generally modelled assuming that households set wage contracts à la Calvo (1983). This paper compares that sticky-wage model with one where wage contracts are set by firms, ...
    • Wage stickiness and unemployment fluctuations: an alternative approach 

      Casares Polo, Miguel Upna Orcid; Moreno, Antonio Upna; Vázquez, Jesús (2009)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      Erceg, Henderson and Levin (2000, Journal of Monetary Economics) introduce sticky wages in a New-Keynesian general-equilibrium model. Alternatively, it is shown here how wage stickiness may bring unemployment fluctuations ...
    • Wars, depression, and fascism: income inequality in Italy, 1900-1950 

      Gómez León, María Upna Orcid; Gabbuti, Giacomo (2021)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      This paper documents new yearly estimates of income inequality in Italy from 1900 to 1950. By constructing dynamic social tables, we obtain the first comprehensive assessment of all major components of ...
    • Why are labor markets in Spain and Germany so different? 

      Casares Polo, Miguel Upna Orcid; Vázquez, Jesús (2016)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      The volatility of unemployment fluctuations has been about 3 times higher in Spain than in Germany over the recent business cycles (1996-2013). In contrast, fluctuations of the rate of wage inflation were significantly ...

      El Repositorio ha recibido la ayuda de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología para la realización de actividades en el ámbito del fomento de la investigación científica de excelencia, en la Línea 2. Repositorios institucionales (convocatoria 2020-2021).
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