TIC, innovación organizativa y competitividad en la empresa navarra

Abstract

La nueva economía se ha venido caracterizando fundamentalmente por el incremento de inversiones por parte de las empresas en nuevas tecnologías de la información y de la comunicación. Sin embargo, también se ha observado que las empresas han acompañado estos procesos de inversión en capital con la adopción de innovaciones en el ámbito de la organización del trabajo y de la gestión de recursos humanos destinados a aumentar la implicación de los empleados en el funcionamiento de la empresa y a dotarles de las habilidades y conocimientos necesarios para poder participar en la toma de decisiones con mayor eficacia. Hasta la fecha han sido numerosos los análisis efectuados para distintos países sobre la influencia de estas acciones en el crecimiento económico y competitividad de las empresas, sin haberse llegado a conclusiones completamente inequívocas. En este sentido, el objetivo de este trabajo es trasladar este debate a Navarra, estimando el impacto que la innovación organizativa y la introducción de las tecnologías de la información están teniendo sobre los resultados obtenidos por la empresa navarra en términos de rentabilidad y de productividad. Para alcanzar este objetivo se utilizará información procedente de una muestra de 281 plantas industriales navarras sobre innovación organizativa y tecnológica.