En reclutamiento, legalidad no supone eficiencia
Fecha
2022Autor
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
En el presente trabajo se analizan los posibles errores de selección que se pueden plantear en una oposición de acceso al empleo público poniendo solución a los mismos en función de distintas teorías. Se utiliza como ejemplo la convocada por la Mancomunidad de Residuos Sólidos Urbanos de la Ribera Alta de Navarra en el Boletín Oficial de Navarra (BON) nº 84 de 15 de abril de 2021. ...
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En el presente trabajo se analizan los posibles errores de selección que se pueden plantear en una oposición de acceso al empleo público poniendo solución a los mismos en función de distintas teorías. Se utiliza como ejemplo la convocada por la Mancomunidad de Residuos Sólidos Urbanos de la Ribera Alta de Navarra en el Boletín Oficial de Navarra (BON) nº 84 de 15 de abril de 2021. [--]
Materias
Selección,
Oposición,
Sistema,
Test psicotécnico,
Test de conocimientos,
Prueba práctica,
Entrevista,
Camión,
Porcentajes,
Igualdad de oportunidades,
Objetividad,
Igualdad de posiciones,
Justicia social y sesgos
Titulación
Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra /
Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan Graduatua / Zuzenbide Gradua Nafarroako Unibertsitate Publikoan