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dc.creatorEsparza Villar, Teresaes_ES
dc.date.accessioned2022-07-21T10:55:06Z
dc.date.available2022-07-21T10:55:06Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2454/43392
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es analizar la situación de la mujer en el mercado laboral en base a tres factores influyentes. Estos tres factores son el empleo no remunerado, es decir, la realización de las tareas del hogar, el conflicto trabajo-familia el cual en muchas ocasiones frena el desarrollo profesional de las mujeres y finalmente, el uso de las prácticas de conciliación. Asimismo, compararemos nuestro país con otros tres países europeos estos son, Finlandia, Alemania y Polonia, por supuesto también lo haremos respecto al género y la edad. Tras el análisis, los resultados más destacados que encontramos es que las mujeres realizan más tareas del hogar que los hombres, que son ellas las que tienen un mayor desajuste horario lo que aumenta el conflicto trabajo-familia y que utilizan más la jornada parcial que los hombres. Estos resultados reforzarán lo establecido en el marco teórico que explica las circunstancias a las que se enfrente la mujer cuando accede al mercado laboral.es_ES
dc.description.abstractThe aim of this paper is to analyse the situation of women in the labour market on the basis of three influential factors. These three factors are unpaid employment, i.e. the performance of household tasks, the work-family conflict which often hinders women's professional development, and finally, the use of work-life balance practices. We will also compare our country with three other European countries, namely Finland, Germany and Poland, and of course with respect to gender and age. After the analysis, the most outstanding results are that women do more housework than men, that it is women who have a greater time mismatch, which increases work-family conflict, and that they make more use of men's part-time work. These results reinforce what was established in the theoretical framework and explain the circumstances that women face when they enter the labour market.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.subjectMujeres_ES
dc.subjectTrabajoes_ES
dc.subjectRoles_ES
dc.subjectGéneroes_ES
dc.subjectConflictoes_ES
dc.subjectConciliaciónes_ES
dc.subjectWomenen
dc.subjectWorken
dc.subjectRoleen
dc.subjectGenderen
dc.subjectConflicten
dc.subjectConciliationen
dc.titleAnálisis del mercado de trabajo desde la perspectiva de géneroes_ES
dc.typeTrabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
dc.date.updated2022-07-15T10:13:32Z
dc.contributor.affiliationFacultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.contributor.affiliationEkonomia eta Enpresa Zientzien Fakultateaeu
dc.description.degreeGraduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarraes_ES
dc.description.degreeEnpresen Administrazio eta Zuzendaritzan Graduatua / Zuzenbide Gradua Nafarroako Unibertsitate Publikoaneu
dc.rights.accessRightsAcceso abierto / Sarbide irekiaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.contributor.advisorTFEOllo López, Andreaes_ES


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