Dpto. Sociología y Trabajo Social Soziologia eta Gizarte Lana Saila [desde mayo 2018 / 2018ko maiatzetik]

Permanent URI for this community

http://hdl.handle.net/2454/29221


Véase además departamentos anteriores a mayo 2018 / Ikus, halaber, 2018ko maiatza baino lehenagoko sailak

Dpto. Sociología - Soziologia Saila

Dpto. Trabajo Social - Gizarte Lana Saila



Browse

Browsing Dpto. Sociología y Trabajo Social Soziologia eta Gizarte Lana Saila [desde mayo 2018 / 2018ko maiatzetik] by Author "Abril, Paco"

Now showing 1 - 2 of 2
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    ¿Cómo interactúan la orientación personal, los acuerdos de pareja y la cultura organizacional en el logro de paternidades cuidadoras?
    (UNED, 2021) Bogino Larrambebere, Victoria; Jurado Guerrero, Teresa; Botía Morillas, Carmen; Monferrer, Jordi; Abril, Paco; Sociología y Trabajo Social; Soziologia eta Gizarte Lana
    Esta investigación se propone analizar cómo y por qué los padres heterosexuales que trabajan en pymes se implican en los cuidados, prestando especial atención a sus procesos personales, de pareja y a su contexto laboral. Para ello se han realizado entrevistas a padres con pareja y menores de hasta 12 años, tanto supervisores como supervisados, que trabajaban en empresas con distintivo o prácticas de igualdad y que han disfrutado de medidas de conciliación. Los resultados muestran que para llegar a ser un padre comprometido con los cuidados es necesario adoptar determinadas orientaciones y prácticas personales, tanto por parte del padre como de la pareja, junto con la existencia de elementos facilitadores aportados por las empresas. Sin embargo, un contexto laboral facilitador no representa una condición necesaria ni suficiente para ejercer de padre cuidador.
  • Thumbnail Image
    PublicationOpen Access
    Pymes que facilitan la conciliación corresponsable a los hombres
    (Universidad Compultense de Madrid, 2020) Abril, Paco; Monferrer, Jordi; Jurado Guerrero, Teresa; Botía Morillas, Carmen; Bogino Larrambebere, Victoria; Sociología y Trabajo Social; Soziologia eta Gizarte Lana
    The novelty of this work lies in analysing the conditions that favour a co-responsible worklife balance to men who are fathers and how it can be explained that some Spanish companies are innovating in this direction. We will focus on the qualitative analysis of 11 small and medium-sized enterprises (SMEs), the main productive fabric in Spain. We have compared the evolution of companies over time and also similar companies in terms of economic sector. This has allowed us to understand the most relevant internal and external factors. The results show that dialoguing and transforming leadership and the organizational culture marked by the compromise-trust tandem are key elements for understanding how business policies can be implemented for co-responsible worklife balance.