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El acoso laboral y el artículo 173 del Código Penal. Con especiales referencias a las agravantes de discriminación por razón de género y sexo
(2022) Cano Oliver, Eva; Francés Lecumberri, Paz; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
En el presente trabajo abordaré el fenómeno del acoso laboral desde la perspectiva jurídico penal. Es por ello que analizaré en profundidad el art. 173.1 párr. 2.º del CP que tipifica el acoso moral en el trabajo. Antes de ello, expondré algunas de las definiciones de acoso laboral y los comportamientos que lo constituyen, para poder comprender mejor la conducta típica. Por último, como complemento, atenderé a dicho fenómeno desde la perspectiva de género y sexo, por lo que examinaré tanto la circunstancia agravante de discriminación por razón de género como la circunstancia agravante de discriminación por razón de sexo.
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La actuación de la inspección de trabajo de seguridad y salud laboral en la PRL: facultades y límites. Un ejemplo real
(2021) Alberro Arano, Beñat; Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz; Baigorri Gurrea, Alfonso; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El presente trabajo desarrolla una parte teórica en la cual se presenta el Cuerpo de la Inspección de Trabajo en escala de Seguridad y Salud Laboral, con el fin de ver cómo está formado y organizado. Seguidamente se presenta un caso práctico ubicado en una obra de construcción, semejante al que un funcionario podría encontrarse en una visita inspectora rutinaria. Por último, se plantea la resolución del caso visto en cuanto a las actuaciones que el Subinspector de Seguridad y Salud Laboral, realizaría como consecuencia de lo inspeccionado. Se pretende reflexionar sobre las facultades y límites que les otorga la legislación vigente a estos funcionarios en materia de prevención de riesgos laborales.
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La adaptación del puesto de trabajo en los supuestos de riesgo profesional por embarazo y durante el período de lactancia natural en las Fuerzas Armadas y en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
(2013) Laurenz Itoiz, Miguel Ángel; Sierra Hernáiz, Elisa; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El objeto del presente Trabajo Fin de Máster es el análisis de la adaptación del puesto de trabajo en los supuestos de riesgo profesional por embarazo y durante el período de lactancia natural en las Fuerzas Armadas y en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, para lo cual, conforme al artículo 15 de la Directiva 89/391, de 12 de junio de 1989, del Consejo de las Comunidades Europeas, sobre la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, hay que partir de la consideración de las profesionales que prestan sus servicios en el ámbito de las Fuerzas Armadas y en los cuerpos de Seguridad Pública, como de grupos especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A este respecto, el artículo 15 de la Directiva 89/391 establece que “los grupos (de trabajadores) expuestos a riesgos especialmente sensibles deberán ser protegidos contra los peligros que les afecten de manera específica”. Careciendo la Directiva citada de una definición de trabajadores expuestos a riesgos especialmente sensibles, debe acudirse nuevamente al Derecho Comunitario para identificar a estos grupos.
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Adaptación del puesto de trabajo en los supuestos de riesgos profesionales por embarazo y durante el período de lactancia natural en el Centro de tratamiento de Residuos Urbanos de Góngora
(2021) Pereira Ferreira, Thais; Jarén Ceballos, Carmen; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
La Mancomunidad de la Comarca de Pamplona es la responsable de la recogida, tratamiento y aprovechamiento de residuos urbanos. Éstas actividades son realizadas en el Centro de Tratamiento de Residuos Urbanos de Góngora. Así como cualquiera actividad, en éste centro hay riesgos laborales para el trabajador, y por medio de una evaluación se puede identificar los riesgos y determinar las medidas preventivas para su minimización. En la evaluación se debe tener en cuenta las personas especialmente sensibles, entre ellas la trabajadora embarazada y durante el periodo de lactancia natural, pues el trabajo debe garantizar que los puestos no presenten riesgos para la reproducción, y el ambiente sea seguro. Mediante un checklist se ha verificado los riesgos de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología en los supuestos de embarazo y lactancia natural, del puesto de Peón del Centro de Tratamiento de Residuos Urbanos de Góngora, en el cual, los trabajadores realizan la separación de los residuos, la limpieza de la planta y una serie de servicios múltiples, con jornada laboral de 8h, de lunes a sábado. Después de un análisis de todos los riesgos, se ha verificado que todas las funciones presentan ciertos riesgos para la trabajadora embarazada o lactante, entre ellos, el ruido elevado y las posturas forzadas durante mucho tiempo. Para cada riesgo se han identificado las medidas preventivas que se tienen que adoptar, tales como adaptar el trabajo a la persona. Así, de cara a proteger tanto a la madre como al feto, la trabajadora embarazada debe dejar de desempeñar sus funciones a partir de la semana 20 de embarazo.
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Adecuación de maquinaria Industrial al Real Decreto 1215/1997 de equipos de trabajo
(2013) Azofra Yárnoz, Iñaki; Ibarra Murillo, Martín; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El objetivo del trabajo consiste en adecuar a las disposiciones exigidas en el Real Decreto 1215 de 1997 de 18 de julio, tres máquinas muy comunes del tejido industrial, presentes en la mayoría de talleres del sector siderometalúrgico y responsables de un gran número de accidentes e incidentes laborales. Estos equipos son una prensa hidráulica, un taladro vertical y un torno paralelo y con su adecuación, lo que se pretende es obtener unas mejores condiciones laborales, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores, procediendo en un primer término a analizar los riesgos que presenten las máquinas para la seguridad y salud de los trabajadores y más adelante proponer las medidas correctoras para eliminarlos, aunque como más adelante veremos, la ley permite un cierto nivel de riesgo residual. Debemos detectar la totalidad de riesgos que presenten las diferentes máquinas que analicemos, pero no solo en su fase productiva, sino también en las fases de mantenimiento o reparación, a menudo relegadas a un segundo plano e incluso olvidadas. Por otro lado deberemos tener presente que los riesgos detectados afectan prácticamente en su totalidad a trabajador/es de los diferentes equipos de trabajo, tanto en fase productiva como en la de mantenimiento, pero determinados riesgos pueden llegar a afectar a los denominados “trabajadores expuestos”, los cuales en un principio no realizan una utilización efectiva del equipo pero que quedan expuestos a ciertos riesgos al situarse en la denominada “zona peligrosa”.
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Adicciones que dificultan el trabajo
(2012) Marín Malo, Mirentxu; Garrido Landívar, Emilio; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
Desde hace algunos años se viene implantando en la sociedad que nos rodea, el consumo de sustancias que afectan a nuestra capacidad tanto psicológica como física de diferentes formas. El consumo de dichas sustancias se ha ido normalizando, no sólo en la vida ociosa de las personas, sino también en la vida laboral; y es usado muchas veces por los trabajadores como medio para aguantar más o evadirse de los problemas laborales y personales del día a día. Tras la aparición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995, los empresarios se han visto obligados; tal y como se establece en el Art. 14.2 de la citada ley a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo; y, aunque poco a poco la ley se va implantando en las empresas, normalmente no se tiene en cuenta el problema del consumo dentro del Plan de Prevención. Hasta ahora, las empresas han adaptado sus máquinas a la normativa y establecido diferentes sistemas de gestión de la prevención, han mejorado sus condiciones higiénicas, etc. cumpliendo así la legislación vigente en materia de seguridad e higiene en el trabajo; e incluso han tenido mejoras en el campo de la ergonomía. Sin embargo, los riesgos psicosociales apenas han sido tratados por parte de las mismas. Igualmente, el consumo de drogas no se ha valorado dentro de la planificación preventiva, puesto que puede dar mala imagen a la empresa y se mira hacia otra parte. Mediante éste trabajo se realiza un estudio sobre el consumo de diferentes drogas en el ámbito laboral, y sobre algunos de los efectos que pueden causar tanto en los trabajadores que consumen, como en sus compañeros y en la propia empresa dentro de la Comunidad Foral de Navarra. Asimismo, intentaremos proponer diferentes medidas de actuación para combatir un problema que cada vez cobra más relevancia en las empresas, y que con la actual crisis, se está viendo agudizado por la presión social y laboral a la que son sometidos muchos trabajadores.
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Análisis de la participación y consulta de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales
(2014) Lozano Eder, Arturo; Apilluelo Martín, Margarita; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
En este trabajo fin de master se hace inicialmente un análisis de los artículos de la LPRL que tratan sobre la consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, incluyendo aportaciones de algún autor, así como la interpretación que realiza la jurisprudencia sobre las cuestiones polémicas citadas anteriormente, centrándonos en sentencias del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia. También se realiza un estudio analítico sobre la regulación de la consulta y participación en los convenios colectivos, para lo cual se ha seguido un criterio para acotar la selección de los mismos, teniendo como objetivo comprobar si cumplen con las posibilidades para el desarrollo y mejora del alcance y contenidos de la regulación establecida en la LPRL en esta materia. Por otro lado, se analiza la regulación sobre consulta y participación en las Administraciones Públicas, examinando la normativa en el ámbito de la Administración General del Estado, principalmente el Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de prevención a dicha Administración y de manera más específica y extensa la normativa aplicable en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, preferentemente el Decreto Foral 135/1998, de 20 de abril, por la que se adapta la normativa de prevención de riesgos laborales a dicho ámbito. Finalmente se exponen una serie de datos estadísticos extraídos de la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo publicadas por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en relación a los órganos de participación en las empresas españolas. A la luz de todo ello, se exponen las conclusiones pertinentes; y se intenta llegar a algunas reflexiones personales que traten de otorgar un mejor entendimiento al tema de la participación y consulta de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales como medio para facilitar la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión de las empresas.
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Análisis y prevención de riesgos en procesos termoquímicos
(2022) Pantano Escobar, María Camila; Reyero Zaragoza, Inés; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El presente trabajo tiene por objeto evaluar los riesgos laborales a los que está expuesto el trabajador que tiene como finalidad llevar a cabo un proceso termoquímico como el reformado seco de metano. Este proceso tiene lugar en los laboratorios de investigación química del Departamento de Ciencias, en la Universidad Pública de Navarra. Esta evaluación se ha realizado siguiendo la metodología propuesta por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en donde se determina la severidad y probabilidad de los factores de riesgo, para finalmente, obtener el nivel de riesgo y, con base en este; establecer medidas preventivas orientadas a la disminución de los mismos. En esta evaluación de riesgos laborales, se logró identificar que el riesgo de mayor importancia es la exposición a productos químicos. Sin embargo, el trabajador también se encuentra expuesto a riesgos como lesiones en la piel y los ojos, caídas y fatiga, entre otros. Finalmente, se proponen medidas preventivas relacionadas con la formación e información, el mantenimiento de los equipos e instalaciones de trabajo, la dotación de EPIs (especialmente para la recolección del material de vidrio roto), así como la continuación del cumplimiento de la normativa vigente en relación con el almacenamiento y manipulación de sustancias químicas.
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Análisis y prevención de riesgos higiénicos en docencia universitaria
(2023) Goñi Toribio, Raquel; Reyero Zaragoza, Inés; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
En el presente trabajo fin de máster se describen los riesgos higiénicos existentes en la profesión de un docente universitario, centrado en la docencia teórica y práctica de la asignatura Materiales Poliméricos, propia del grado en Diseño Mecánico impartido por la Universidad Pública de Navarra, a la vez que se proponen medidas preventivas para eliminar o reducir dichos riesgos. Dentro de los riesgos físicos se hace hincapié en la relevancia del nivel de ruido en el aula, por los diversos trastornos de la voz que esto genera para el personal de los centros educativos. Como riesgo biológico evidente se va a analizar el contagio de virus y enfermedades alumno-profesor, para terminar con los notorios riesgos químicos a los que el docente se encuentra expuesto en la realización de las diversas prácticas de laboratorio a realizar con los alumnos.
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Análisis, evaluación y control de riesgos de un soldador de la industria del metal
(2013) Domench Casado, Pablo Jesús; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El objeto del trabajo es analizar un puesto de soldadura, evaluar sus riesgos desde el punto de vista de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociales y tomar las medidas preventivas y correctoras adecuadas, en caso de que sea necesario. En primer lugar explicaré una serie de conceptos técnicos sobre la soldadura, para conocer en qué consiste. Después explicaré la metodología a utilizar para analizar los riesgos generales que tiene un trabajador de la industria del metal, para centrarme posteriormente en los riesgos específicos que tiene un soldador. Analizaré los riesgos que tiene este trabajador y las medidas a tomar para eliminar el riesgo o en su defecto disminuirlo. Reflejaré la legislación relacionada con este puesto de trabajo en relación a la prevención de riesgos laborales.
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Aplicación de la gestión de las Emociones y el Capital Intelectual a la PRL
(2022) Emilova Pashanlieva, Radostina; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
En el presente trabajo he analizado tres conceptos importantes de hoy: por un lado, en qué consiste la Inteligencia Emocional, por otro lado, el concepto de Liderazgo y su estrecha relación con la inteligencia emocional y, también, su impacto en las organizaciones, en tercer lugar, el Capital intelectual. Después, he analizado la relación que tiene la inteligencia emocional con la prevención de riesgos laborales, de porqué y cómo se aplican a este ámbito y el impacto positivo que tiene el dominio de las habilidades de gestión emocional en las organizaciones. Y, por último, he elaborado un manual de buenas prácticas que conjunta la aplicación de la gestión emocional en la prevención de riesgos laborales.
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Aplicación de la norma NTP 330 y análisis preventivo de las estructuras en la ciudad de Logroño
(2012) Yallico Egas, Juan Carlos; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
Este trabajo consiste en determinar la vulnerabilidad de las estructuras, para ello, determinaremos las condiciones de cómo se encuentran las edificaciones del casco urbano y su entorno próximo con relación al tiempo. Se identificará y valorará el estado de conservación de las estructuras mediante colores en un mapa, para distinguir zonas más o menos vulnerables donde poder actuar con prioridad según sea su resultado. La Rioja no tiene una historia sísmica muy extensa. Normalmente cuando no se tiene memoria de acontecimientos de tal naturaleza lo propio es descuidar lo que probablemente sería la fuente más importante de daño a una ciudad y por supuesto a sus pobladores. Existen datos de un sismo registrado a finales del siglo XIX, que nos servirán de referencia y plantear la posibilidad de que este evento sísmico se repita tal vez con la misma intensidad o mayor a la que fue entonces. Este sismo a que nos referimos anteriormente tendría como origen a la falla geológica que atraviesa longitudinalmente casi todo el territorio Riojano. Identificada la fuente de un probable evento sísmico, además de considerar que su ciclo de retorno sea aproxime y habiendo valorado las estructuras de la ciudad, determinaremos esa fuente como un Riesgo de baja probabilidad de ocurrencia y de consecuencias graves o muy graves según sea la calificación de las estructuras que tengamos en el mapa a ver. En este caso la magnitud de los daños se cuantificará hipotéticamente mediante la escala de Intensidades de Mercalli Modificada. Desde el punto de vista preventivo teniendo un Riesgo identificado que no podemos eliminar y viendo que sus consecuencias serían serias, adecuaremos medidas que sean capaces de atenuar incluso eliminar no el riesgo sino las consecuencias. Para determinar el nivel de actuación, utilizaremos el Sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidentes, NTP 330, para ello adecuaremos los datos obtenidos, siendo el riesgo ya identificado y objeto de estudio no una persona, ni una fabrica sino la ciudad de Logroño.
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El burnout y su aplicación a estudiantes universitarios
(2021) Lozano Lozano, Braulio Edison; Casares García, María Esther; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
A lo largo de los años el burnout ha sido considerado como un tema tabú que solo afectaba a determinadas personas, pero todo esto parece desaparecer con la publicación de numerosos estudios, extendiéndose a otros ámbitos y profesiones. Para comprender el burnout es necesario que se estudie los orígenes del burnout, su dificultad en cuanto a su concepción, como se manifiesta, sus fases, las causas por las que se produce y que medidas de afrontamiento se pueden aplicar. Por último, al ampliarse la población incluida en el estudio del burnout, se hace necesario realizar un estudio empírico de una nueva línea de investigación. En este caso, se estudiará el burnout en lo estudiantes universitarios (burnout académico).
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Comparación y análisis de los protocolos de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo entre personal sanitario
(2022) Cortizo Lizarbe, Natalia; López-Goñi, José Javier; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
En la presente revisión se ha analizado el concepto de acoso sexual y por razón de sexo no como un conflicto interpersonal privado, sino como un problema social en el que la organización tiene responsabilidad directa puesto que se trata de un riesgo psicosocial con importantes consecuencias negativas, tanto para los individuos como para la organización laboral donde se produce. Así, la corrección y eliminación de estas conductas requiere que las empresas actúen mediante la implantación de medidas de prevención y la elaboración de protocolos de actuación ante estas situaciones de acoso en el entorno laboral. Estos protocolos deben contar con un contenido y garantías mínimas para lograr su efectividad.
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Comparativa entre legislaciones sobre el ruido en puestos de trabajo. Estudio de la influencia del punto de medida
(2020) Huaracha Saldamando, Andrea Stephania; Arana Burgui, Miguel; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El ruido puede ser un problema en muchos puestos de trabajo, en la industria, la agricultura, oficinas, etcétera. Por consiguiente, conocer la legislación que regula los procedimientos que garantizan la protección de los trabajadores contra el ruido en puestos de trabajo es primordial; otro punto a considerar es realizar una buena medición de ruido para poder aplicar las medidas adecuadas, respetando los límites de exposición permisible a ruido. En el presente trabajo, se realiza una comparativa entre las legislaciones sobre ruido laboral de América y Europa. También se lleva a cabo un estudio experimental con la finalidad de cuantificar la influencia que puede poseer en los resultados la posición del punto de medida, posición que no queda claramente definida en la mayoría de las legislaciones. Tal estudio se realiza en laboratorio (cámara semianecoica) con diferentes ruidos industriales y en condiciones bien controladas experimentalmente.
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Los delitos contra la seguridad y salud en el trabajo
(2021) Palacios Ultra, Iván; Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
Los delitos contra la seguridad y salud en el trabajo se encuentran tipificados en los artículos 316 y siguientes del Código Penal, los cuáles estipulan que existen una serie de sujetos “legalmente obligados” a entregar los medios necesarios para la seguridad y salud del trabajador. Cuando dichos medios no se entregan, se produce un delito contra la seguridad y salud de los trabajadores, y este debe ser sancionado. En el presente trabajo se analizarán en profundidad los elementos del tipo y las cuestiones que plantea la identificación de los sujetos responsables y los problemas de concursos, y “non bis in idem”
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Desarrollo de un procedimiento documental para la gestión de la prevención de riesgos laborales en obras de construcción según el Real Decreto 16/27
(2020) Calabuig Rodríguez, Álvaro; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El objetivo principal marcado para este trabajo fin de Máster es crear un procedimiento documental que facilite la gestión de la prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, desarrollándolo de una manera clara, de fácil comprensión y que sirva de consulta para los agentes intervinientes en el proceso, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
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Diseño e implantación de un sistema de gestión integrado en una distribuidora eléctrica según norma OHSAS 18001
(2013) Arilla Elorza, María; Núñez Aldaz, Imanol; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
Las condiciones de empleo y trabajo a las que están expuestos los trabajadores del sector eléctrico, y en particular pequeñas distribuidoras eléctricas del medio rural , hacen necesario plantearse el diseño de un Sistema de Gestión en este caso de acuerdo al Estándar OHSAS 18001. La excelencia en la seguridad y salud tanto en las personas empleadas como de las empresas o personas colaboradoras se debe anteponer ante el objetivo principal de las empresas que es maximizar el beneficio. El presente Trabajo Fin de Máster, tiene el objeto diseñar un Sistema de Gestión en una pequeña distribuidora eléctrica cuya extensión está denominada como rural dispersa
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Effects of strategic planning on the occupational health and safety performance of small companies
(2013) González Vale, Fernando; Núñez Aldaz, Imanol; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
A key element in terms of the OSH (occupational health and safety) performance is mainstreaming OSH into the whole enterprise activity. This has been recognized and established as the challenge of the companies in this field. From the official OSH agencies have been numerous actions, policies, campaigns, programs which promote this. Moreover, the lack of integration of OSH into the core business activity is considered as the largest handicap, in order to progress in this field, in the countries in which have been implemented OSH normative for years. This advance in OSH supposed a challenge for companies, and this is larger in the case of small businesses due to their resources constrains. Therefore, mainstreaming OSH into a business involves many implications, among them the review of company policies in cases that do not count on OSH as a constant element to take into account. As a consequence, in response to this summon, I consider of great interest to identify and examine differences between companies in terms of their policy approach and the scenarios in which this integration is required. Basing on the logic that is easier integrate similar positions than divergent ones, I will try to explore possible affinities between business strategies and occupational risk prevention and strategic value of a company. Beyond this affinity I purpose to investigate some possible effects in relation to OSH perception and performance. Thus, depending on the results of this research we can glimpse some clues that allow us to better understand the characteristics and challenges involved in the process of mainstreaming OSH into a whole business activity and structure in function to the strategic business model.
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Ergonomía en construcción: su importancia con respecto a la seguridad
(2013) Martínez Rada, Sofía; Villanueva Roldán, Pedro; Facultad de Ciencias Jurídicas; Zientzia Juridikoen Fakultatea
El objeto de este trabajo es el de analizar desde el punto de vista de la ergonomía un puesto de trabajo del sector de la construcción, proponiendo medidas correctoras para que esos riesgos se vean eliminados o reducidos. En este sector se realizan trabajos que entrañan grandes riesgos para la seguridad de los trabajadores, como serían trabajos en altura o el manejo de máquinas de gran tonelaje. Dada la importancia de los riesgos con respecto a la seguridad y la gravedad de los mismos, los riesgos ergonómicos han sido relegados a un segundo plano después de la seguridad. Se pretende, además, demostrar la importancia que tienen los riesgos ergonómicos en el sector de la construcción. Por ello, mediante el estudio de la siniestralidad en el sector de la construcción, se pretende mostrar la incidencia que tienen los trabajos ergonómicamente mal realizados en los accidentes y lesiones de los trabajadores, pudiendo así explicar la importancia que realmente tiene con respecto a la seguridad.