Person: López Arceiz, Francisco José
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López Arceiz
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Francisco José
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Gestión de Empresas
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0000-0001-8790-3840
person.page.upna
811522
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Publication Open Access Sustainability performance indicators: definition, interaction, and influence of contextual characteristics(Wiley, 2020) López Arceiz, Francisco José; Río Solano, María Cristina del; Bellostas Pérezgrueso, Ana José; Enpresen Kudeaketa; Institute for Advanced Research in Business and Economics - INARBE; Gestión de EmpresasFinancial markets and investors are pushing modern firms to increase their commitment to sustainable development. Corporate sustainability refers to processes that develop from normative traditions, ethical roots, and stakeholder attitudes in such organizations. These processes require that we define suitable sustainability indicators and other measurement instruments. Therefore, this study analyzes the influence of cultural and legal contextual characteristics on the design and internal workings of such indicators. The results show that sustainability measurements are indeed shaped by cultural and legal factors. However, no unique pattern can be identified. Thus, what emerges is variation under different cultural contexts and legal systems.Publication Open Access El modelo de empresa social en las ESFL: diversificación de ingresos(CIRIEC INTERNATIONAL, 2022) López Arceiz, Francisco José; Bellostas Pérezgrueso, Ana José; Rivera, Pilar; Gestión de Empresas; Enpresen KudeaketaEn los últimos años, el modelo de empresa social ha sido un pilar fundamental de los estados de bienestar social. Este modelo está basado en el desarrollo de tres dimensiones: económica, social y de gobierno. La adopción de este modelo debería promover en las entidades sin fines lucrativos (ESFL) mayores niveles de diversificación de ingresos, aunque esta hipótesis aún no ha sido testada en el contexto europeo. Nuestro objetivo es detectar posibles comportamientos propios de una empresa social entre las ESFL desde la diversificación de sus ingresos. Entre los resultados alcanzados, encontramos que el modelo de empresa social por sí mismo no afecta a la diversificación de ingresos de las ESFL. No obstante, las entidades que mantienen altos niveles de diversificación de ingresos muestran ciertas las características propias de una empresa social. Además, este efecto está moderado por aspectos singulares de cada ESFL; el tipo de promotor, el perfil de su usuario y los fines estatutarios y tipología de programas o actividades.Publication Open Access Modelo de financiación de los partidos políticos: análisis comparativo entre España, Francia e Italia(AECA, 2021) Pessoa de Oliveira, Ana Katarina; López Arceiz, Francisco José; Bellostas Pérezgrueso, Ana José; Gestión de Empresas; Enpresen KudeaketaLa relevancia en los sistemas democráticos de los partidos políticos y sus necesidades de financiación incentivaron la publicidad y control de sus cuentas anuales, y, en consecuencia, la normalización de su contabilidad. El objetivo de este estudio es comparar desde las cuentas anuales los modelos de financiación de los partidos políticos, y su impacto en la rendición de cuentas y procesos de transparencia adoptados en España en relación con la realidad de Francia e Italia. Como conclusiones, hay que indicar que en España existe un modelo financiero más dependiente de subvenciones frente a los propiciados en los partidos políticos franceses e italianos.Publication Open Access Resultado económico y de empleo en las organizaciones sociales de origen familiar(Universitat de Valencia, 2017) Angulo Estremera, Clara; Bellostas Pérezgrueso, Ana José; López Arceiz, Francisco José; Gestión de Empresas; Enpresen KudeaketaLa Unión Europea ha apostado por el modelo de empresa social como una herramienta para corregir los desequilibrios socioeconómicos en los países miembros. En el contexto de la economía española, las organizaciones familiares destacan debido a su fuerte presencia y apoyo. El objetivo de este trabajo es estudiar la relación entre el rendimiento económico y el nivel de empleo, como indicador de impacto social, en las organizaciones aragonesas de origen familiar, así como las diferencias en esta interacción cuando la forma lucrativa o no lucrativa de la estructura formada por la unidad familiar se introduce como variable moderadora. Para ello, se obtuvo una muestra de 2.931 empresas y 117 fundaciones con actividad en Aragón. Los resultados obtenidos muestran la inexistencia de relación entre la creación entre el rendimiento económico y el nivel de empleo en las organizaciones analizadas. Por otra parte, esta interacción es independiente de la forma jurídica lucrativa o no lucrativa de la organización, quedando un largo camino por recorrer en la adopción del modelo de empresa social en este tipo de organizaciones.Publication Open Access Innovations for sustainability in the roll-out of the sustainable development goals(Universidad del País Vasco, 2023) Bellostas Pérezgrueso, Ana José; Río Solano, María Cristina del; González Álvarez, Karen; López Arceiz, Francisco José; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa; Institute for Advanced Research in Business and Economics - INARBEDesde el año 2015, las empresas han ido adaptando sus decisiones estratégicas para alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Esta adaptación vendría justificada por la búsqueda de legitimidad ante la presión que ejercen los gobiernos, la sociedad civil, las organizaciones supranacionales y los mercados. Algunas empresas demuestran su compromiso con estos objetivos invirtiendo en innovaciones diseñadas para impulsar su desempeño organizacional; mientras que otras recurren a procesos de “green washing” en un intento por mantener sus niveles de rentabilidad. Invertir en innovaciones para la sostenibilidad se ha convertido en una manifestación clave del compromiso de las empresas con el desarrollo sostenible. Este estudio tiene como objetivo analizar la interacción entre el compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, las innovaciones para la sostenibilidad y el desempeño organizacional. Para analizar esta interacción, se ha obtenido una muestra de 3.420 empresas para el período 2015 a 2020. A pesar de las mejoras significativas que las innovaciones asociadas al compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible suponen en términos de desempeño sostenible, los resultados muestran que invertir en este tipo de innovación conlleva cierto riesgo de perdidas a corto plazo. Este resultado tiene varias implicaciones. Algunas empresas pueden suscribir los Objetivos de Desarrollo Sostenible como una forma de ganar legitimidad y no por un verdadero compromiso. Por otra parte, el compromiso real con la innovación para la sostenibilidad puede atraer a inversores potenciales, siendo éste, en nuestra opinión, un fenómeno que decisores públicos y legisladores deberían potenciar.Publication Open Access Cultural context, organizational performance and Sustainable Development Goals: a pending task(AIMS Press, 2023) Bellostas Pérezgrueso, Ana José; Río Solano, María Cristina del; González Álvarez, Karen; López Arceiz, Francisco José; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa; Institute for Advanced Research in Business and Economics - INARBEThe collaboration of private companies in the fulfillment of the Sustainable Development Goals (SDGs) is key to address global challenges of climate change, social inequality and environmental degradation. This collaboration can also boost their own organizational performance. However, the research on the relationship between SDG commitment and organizational performance remains inconclusive. The diversity of findings could stem from cross-cultural differences in corporate environments. The aim of this study, therefore, was to analyze the interaction between SDG commitment and organizational performance and to examine how this interaction is influenced by cultural factors. Using simultaneous equation modeling on a sample of 3,420 companies from 30 countries for the period 2015 to 2020, our results show that engagement with SDGs has an impact on organizational performance levels which is further enhanced by the catalytic effect of certain cultural factors.Publication Open Access The mediating effect of sustainability strategy between sustainability committees and business performance: can persistent assessment condition this effect?(Emerald, 2022) López Arceiz, Francisco José; Río Solano, María Cristina del; Bellostas Pérezgrueso, Ana José; Gestión de Empresas; Enpresen KudeaketaPurpose – This study aims to analyse the role of persistence in the assessments carried out by sustainability agencies in the interaction between sustainability committee characteristics, sustainability strategies and performance. Design/methodology/approach – The authors accessed a sample of European sustainable multinational and transnational companies (EMNs) for the period 2008–2017 from RobecoSAM universe. Using a set of simultaneous equation models, the authors test the effect of the sustainability committee on sustainability performance considering the sustainability strategy as a mediating element. Moreover, the authors analysed if the persistent assessment of sustainability agencies conditions the previous interaction. Findings – Persistence of the sustainability assessment performed by an external agency is necessary to support the sustainability strategy and the sustainability committee, legitimating an organization in its institutional context. Practical implications – This study provides practitioners with relevant insights into the identification of the sustainability strategy followed by an EMN and the effects associated with it can be useful for social and economic agents in decision-making processes. Social implications – A persistent assessment could be a signal over time of the evolution of organizations, reinforcing the monitoring mechanisms. It is a stimulus to EMNs as they obtain both an indicator of their levels of performance and public recognition. Originality/value – The lack of similarity in the levels of sustainable performance observed among companies can be explained by the persistence, which is an omitted variable in previous studies.Publication Open Access Are mediterranean nonprofits adopting the social enterprise model?(Springer, 2023) López Arceiz, Francisco José; Bellostas Pérezgrueso, Ana José; Rivera, Pilar; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa; Institute for Advanced Research in Business and Economics - INARBEThe social enterprise model, which is characterized by economic, social, and governance dimensions, has become a key aspect of modern welfare states in Europe. Despite its potential to increase revenue diversification for nonprofits, particularly through commercial income, its effects in the context of Mediterranean countries within the European Union are untested. This study aims to examine the adoption of the social enterprise model by Mediterranean nonprofits. The results suggest that organizations with high levels of diversification through commercial income exhibit some characteristics of the social enterprise model, and this behavior is influenced by factors such as the type of promoter, user, organizational aims, and activities.