Ullibarri Arce, Miren

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https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/50103

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Ullibarri Arce

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Miren

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Economía

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INARBE. Institute for Advanced Research in Business and Economics

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88337

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53

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1999 - 20002
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Author: Aláez Aller, Ricardo ×

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    PublicationOpen Access
    Discriminación salarial por sexo: un análisis del sector privado y sus diferencias regionales en España
    (1999) Aláez Aller, Ricardo; Ullibarri Arce, Miren; Economía; Ekonomia
    El presente trabajo ofrece una medida tanto de las diferencias como de la discriminación salarial por sexo en las Comunidades Autónomas. Utilizando los datos de la Encuesta de Estructura Salarial, referidos al sector privado en el año 1995, las diferencias salariales se descomponen siguiendo el método de Oaxaca. Los resultados reflejan que, a nivel regional, mayores diferencias salariales no se corresponden necesariamente con una discriminación más elevada. Por otro lado, la incorporación tardía de la mujer al mercado laboral, así como su segregación sectorial y ocupacional constituyen el origen fundamental de las diferencias salariales por sexo.
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    PublicationOpen Access
    Diferencias salariales en España: un análisis sectorial/regional
    (2000) Aláez Aller, Ricardo; Longás García, Juan Carlos; Ullibarri Arce, Miren; Economía; Ekonomia
    El objetivo del presente trabajo es analizar las diferencias salariales sectoriales/regionales en España. Cabe esperar, siempre que los individuos considerados presenten distintas dotaciones de capital humano, que se observen ciertas diferencias de retribución sectoriales/regionales. No obstante, el artí’culo señala c—omo, con los datos de la Encuesta de Estructura Salarial para el año 1995, las brechas salariales persisten una vez que se ha eliminado el efecto del capital humano. Por tanto, se examina la influencia un conjunto de factores que, en virtud de lo sugerido por la teor’ía, podr’an determinar la estructura salarial. Las conclusiones insisten en la capacidad de la productividad aparente del trabajo de los sectores/regiones para explicar las diferencias salariales.