Anzola Román, Paula

Loading...
Profile Picture

Email Address

Birth Date

Job Title

Last Name

Anzola Román

First Name

Paula

person.page.departamento

Gestión de Empresas

person.page.instituteName

person.page.observainves

person.page.upna

Name

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • PublicationOpen Access
    Organizational innovation, internal R&D and externally sourced innovation practices: effects on technological innovation outcomes
    (Elservier, 2018-07-10) Anzola Román, Paula; Bayona Sáez, Cristina; García Marco, María Teresa; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa; Institute for Advanced Research in Business and Economics - INARBE
    This paper focuses on determining how organizational innovation, together with other innovation activities, such as internal and externally sourced innovation practices, influences the probability of obtaining product and process innovations. The research relies on panel data methodology; random effects bivariate and univariate probit models are estimated, as well as the corresponding average marginal effects (AMEs) in order to examine the causal effects. The results confirm the existence of positive effects of internal R&D and externally sourced innovation practices, as well as a positive influence of organizational innovation on the realization of technological innovations. Regarding the enhancing influence of organizational innovation on the effect of internally or externally sourced innovation practices, findings point to a moderating effect only on the probability of obtaining complex technological innovations (product and process innovations, jointly).
  • PublicationOpen Access
    La generación de valor a partir de innovaciones organizativas: efectos directos y moderadores
    (Universia, 2015) Anzola Román, Paula; Bayona Sáez, Cristina; García Marco, María Teresa; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa
    Los estudios dedicados a la gestión de la innovación y al efecto de ésta en el desempeño empresarial constituyen uno de los campos más fértiles en la literatura organizativa de los últimos años. Sin embargo, el impacto positivo de la innovación no se circunscribe únicamente a las prácticas de innovación tecnológica. Este artículo analiza cómo las empresas generan valor a través de las prácticas de innovación organizativa. A través de un caso de estudio, se analiza el proceso de innovación organizativa llevado a cabo por una empresa, ilustrando cómo las implicaciones derivadas del mismo contribuyeron a la creación de valor, y atendiendo tanto a los efectos directos como al efecto conjunto de la innovación organizativa y la innovación tecnológica.