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La conciliación de la vida familiar y laboral y el derecho de adaptación de la jornada

Este Trabajo de Fin de Máster tiene como propósito analizar desde un punto de vista jurídico la conciliación de la vida familiar y laboral y el actual art. 34.8 ET. Las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral tienen un marcado componente de género y el art. 34.8 ET trata de evitar las desigualdades que se siguen viviendo hoy en día por las mujeres en el acceso al trabajo, además de otorgar un auténtico derecho a las personas trabajadoras para conciliar dos de los ámbitos más importantes de su día a día, el ámbito laboral y el ámbito familiar o personal, sin los perjuicios económicos que pueden acarrear otras medidas de conciliación. En este Trabajo se analizarán cuestiones importantes como son la perspectiva de género de las medidas de conciliación, el papel que juega la negociación colectiva o los criterios de solución judicial para las controversias que puedan surgir.

: The purpose of this Final Master's Degree Project is to analyse the reconciliation of work and family life and the current article 34.8 of the Spanish Workers’ Statute from a legal point of view. Measures to reconcile family life have a marked gender component and article 34.8 of the Spanish Workers’ Statute aims to avoid the inequalities that still exist today in access to work, as well as to grant workers a genuine right to reconcile two of the most important areas of their daily lives, work and family or personal life, without the economic damage that other measures to reconcile work and family life may entail. This paper will analyse important issues such as the gender perspective of work-life balance measures, the role of collective bargaining and the criteria for judicial solutions to disputes that may arise.