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La gestión de recursos humanos del especialista en retribución

En el siguiente trabajo fin de grado se tratará de entender de forma más profunda en qué consiste el puesto de "especialista en retribución". Para ello, en primer lugar, se ha realizado una descripción exhaustiva del puesto de trabajo, donde primero se explica en qué consiste la retribución en una empresa y por qué es tan importante este puesto de trabajo. Después, se analiza el puesto dentro de la empresa, en qué parte de las organizaciones se puede encontrar, cuáles son las denominaciones que tiene el puesto y qué funciones, habilidades y conocimientos hacen falta para desarrollarlo. En segundo lugar, se procede a realizar una valoración de la remuneración para el puesto de trabajo en concreto, gracias a un simulador del salario se ha podido conocer un poco más en profundidad cuál es la retribución que recibe un especialista en retribución. A continuación, se trata el tema de la formación, algo muy importante en cualquier tipo de trabajo, poniendo de ejemplo varios cursos formativos que se han podido encontrar relacionados con el puesto. Y, por último, se ha elaborado un análisis del reclutamiento y selección que se debería llevar a cabo en una empresa para el puesto de especialista en retribución.