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La extinción de la relación laboral especial de penados en instituciones penitenciarias

dc.contributor.advisorTFEMartínez Rocamora, Luis Gabriel
dc.contributor.affiliationFacultad de Ciencias Jurídicases_ES
dc.contributor.affiliationZientzia Juridikoen Fakultateaeu
dc.contributor.authorGuindeo Arandigoien, Amaiur
dc.date.accessioned2022-02-24T07:31:26Z
dc.date.available2022-02-24T07:31:26Z
dc.date.issued2022
dc.date.updated2022-02-23T13:24:03Z
dc.description.abstractEl objeto del presente trabajo consiste en el análisis de la relación laboral especial de penados que realicen actividades laborales en centros penitenciarios, que ha sido objeto de diferentes regulaciones desde su primera aparición en 1976. Se aborda la relación especial desde sus orígenes hasta la actualidad, atendiendo a las diferentes etapas que han precedido a la regulación actual y realizando un análisis de sus características más relevantes hoy en día. Se pretende destacar uno de los aspectos más importantes de la relación laboral especial, la extinción, que resulta tan importante como controvertida, al igual que ofrecer una visión crítica sobre la inexistencia del despido, cuestión que ha originado un amplio debate doctrinal.es_ES
dc.description.abstractAurrean dugun lanaren helburua espetxeetan lan egiten dutenzigortuen lan-harreman bereziaren analisia da, 1976. urtean lehengo aldiz agertu zenetikaraudi aldaketa ugari jasandako lan-harremana. Lan-harreman berezia bere hastapenetik gauregunera landuko da, gaurko erregulazioa baino lehen izandako etapak ikusita eta gaur eguneko ezaugarri nabarmenen analisi bat eginez. Azterlanean zehar lan-harremanaren aspektu garrantzitsuenetariko bat aipatu nahi da, lan-harremanaren azkentzea, hala nola kaleratzearen inexistentzia, eztabaida nabaria sortzen dituzten bi gai.eu
dc.description.abstractThe purpose of this paper is to analyse the special employment relationship of convicts who work in prisons. This relationship has been subject to different regulations since its first appearance in 1976. The special relationship is addressed from its origins to the present day, taking into account the different stages that preceded the current regulation and analysing the most relevant characteristics of the employment relationship today. The aim is to highlight one of the most important aspects of the special employment relationship, its extinction, which is as important as it is controversial, and to offer a critical view of the absence of dismissal, an issue which is the subject of wide-ranging debate.en
dc.description.degreeMáster Universitario en Acceso a la Abogacía por la Universidad Pública de Navarraes_ES
dc.description.degreeAbokatutzarako Sarbiderako Unibertsitate Masterra Nafarroako Unibertsitate Publikoaneu
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.identifier.urihttps://academica-e.unavarra.es/handle/2454/42280
dc.language.isospaen
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectRelación laboral especiales_ES
dc.subjectInterno trabajadores_ES
dc.subjectExtinciónes_ES
dc.subjectDespidoes_ES
dc.subjectLan-harreman bereziaeu
dc.subjectLan egiten duten zigortuakeu
dc.subjectAzkentzeaeu
dc.subjectKaleratzeaeu
dc.subjectSpecial employment relationshipen
dc.subjectConvicts who worken
dc.subjectExtinctionen
dc.subjectDismissalen
dc.titleLa extinción de la relación laboral especial de penados en instituciones penitenciariases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dspace.entity.typePublication

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