González Aznar, Anayansy2015-10-152015-10-152015https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/18585Antecedentes: La correcta distribución de personal de enfermería en las UCI debe ser periódicamente evaluado para asegurar una atención de calidad, controlar los costes, evitar errores y por lo tanto propiciar la satisfacción del personal. Objetivos: Determinar que herramientas existen para evaluar las cargas de trabajo de enfermería en una unidad de cuidados críticos de adultos, basadas tanto en medidas directas como indirectas; así como cual es la que presenta mayor ventaja sobre todas. Metodología: Realizar una revisión bibliográfica sobre los artículos originales en los últimos 40 años sobre cargas de trabajo de enfermería en unidades de cuidados intensivos de enfermería. Resultados: La evidencia muestra escalas de medida tanto directas como indirectas que han ido evolucionado y adaptándose a las realidades del trabajo diario. Conclusiones: La escala Nursing Activities Score (NAS) es la que mayores ventajas presenta frente al resto para evaluar las cargas de trabajo, aunque posee varios inconvenientes que se deben de tener en cuenta.application/pdfspaIntensive care unitsNursing staffRatio nurse- patientNursing workloadNursing manpowerTrabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana2015-10-08Acceso abierto / Sarbide irekiainfo:eu-repo/semantics/openAccess