Lapuerta Ortigosa, Itziar2014-07-292015-02-012014https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/11316Las medidas adoptadas por la Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, resultaban insuficientes para garantizar la viabilidad del sistema a largo plazo, al permitir un alejamiento entre la edad legal de jubilación y la edad a la que es posible acceder a una jubilación anticipada, y favorecer, en determinadas ocasiones, las decisiones de abandono temprano del mercado laboral. De ahí que surgiera el Real Decreto-Ley 5/2013 de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, que entró en vigor el 17 de marzo, y que modifica, entre otros, el régimen jurídico de la modalidad de jubilación anticipada, artículo 5 de la Ley 27/2011application/pdfspaSeguridad SocialJubilación anticipadaTrabajadoresinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/openAccess