Barriendo Martínez, Idoia2014-07-282015-02-012014https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/11270Este trabajo se centra en la discriminación laboral de la mujer. Con él se pretende analizar en primer lugar, el porqué de su existencia, se trata de un estudio sociológico de las causas y formas de actuación de la discriminación laboral de la mujer, así como de algunas de las teorías de diversos autores que tratan de explicarlas. En segundo lugar, el cómo afrontan los organismos tanto internacionales como nacionales la discriminación, estudiando desde los reglamentos más generales hasta la normativa más concreta, es decir, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres junto con un análisis de sus grandes líneas de actuación y objetivos principalesapplication/pdfspaDiscriminación laboralSegregación ocupacionalDesigualdadMercado laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis2014-07-23info:eu-repo/semantics/openAccessAcceso abierto / Sarbide irekia