Echavarri, RebecaMartínez de Morentin, Sara2025-02-192020Echávarri-Aguinaga, R., Martínez-de-Morentin, S. (2020). Economía y género. En Sierra Hernáiz, E., Vallejo Dacosta, R. (Dirs.), Pedrosa Alquezar S. I. (Coord.), Diseño e implementación de planes de igualdad en las empresas (pp. 251-276). Aranzadi.978-84-1346-825-9https://urldefense.com/v3/__https://legalteca.aranzadilaley.es/LinkToPublication?publication=10015786_00000000_0&fileName=e_Capitulo8.xhtml&location=pi-5114&publicationDetailsItem=SystematicIndex__;!!D9dNQwwGXtA!QFC3Zr1ZuDr3v_5uHl80Jb31tNOsuUuxm5VoSjUyAZz4aQV5Lzaobv_9qgu8G2nCq-a05KofzRKEDbobOV4EFQFj_HiFobRmctZRxcU$https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/53466La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un reto que las empresas afrontan hoy en día formulando planes de igualdad. En este capítulo exploramos razones para alcanzar dicha igualdad desde una perspectiva normativa, es decir la igualdad de género es un valor en sí mismo que las sociedades modernas y sus empresas deberían alcanzar. También examinamos las razones por las que es importante desarrollar planes de igualdad desde una perspectiva instrumental, es decir, discutiremos cómo la igualdad de oportunidades puede mejorar el rendimiento del personal y reducir costes para la empresa.application/pdfspa© Aranzadi-La Ley. Todos los derechos reservados.Igualdad de géneroMujer y economíaPlanes de igualdad de géneroinfo:eu-repo/semantics/bookPart2025-02-19info:eu-repo/semantics/embargoedAccess