Llorens Espada, Julen2021-11-182021-11-1820162530-244210.20318/femeris.2016.3236https://academica-e.unavarra.es/handle/2454/41075Reseña de la obra de Rodríguez Escanciano, S., martinez Barroso, M.R. (directoras) y Álvarez Cuesta, H. (coordinadora): Propuestas para la igualdad por razón de género en los procesos de negociación colectiva. Cizur Menor (Navarra): Aranzadi Thomson Reuters, 2016.La obra objeto de la reseña se muestra como un estudio científico sobre el papel que la negocia­ción colectiva viene representando en lo que a la búsqueda de una igualdad real y efectiva se refiere, dentro de las relaciones laborales. El es­tudio es el fruto final del Seminario ‘La igualdad por razón de género en los procesos de negociación colectiva: análi­sis de la situación actual y propuestas de futu­ro’.3 p.application/pdfspaCreative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0.Igualdad de géneroNegociación colectivaConvenios laboralesPropuestas para la igualdad por razón de género en los procesos de negociación colectiva: reseñainfo:eu-repo/semantics/reviewinfo:eu-repo/semantics/openAccess