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    • Managers and economics performance of OECD countries 

      Zumeta Mugabure, Jon Ander (2016)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • Motivación intrínseca e incentivos y su impacto sobre la motivación y satisfacción laboral 

      Ríos Fernández, Marcela Belén (2018)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Ocupaciones y calidad del trabajo 

      Elizalde Fernández, Andrea (2016)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • Problemas organizativos en "Pesadilla en la cocina" 

      Florez Ruiz, Paola (2015)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • La productividad y su relación con la satisfacción, los incentivos y la rotación 

      Castañeda Terrones, Carlos Jonathan (2017)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Propuesta de diseño organizativo de una pyme 

      Avilés Báez, Mariane Jamileth (2018)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Reconocimiento de las prácticas de gestión de recursos humanos y su función estratégica en el éxito empresarial 

      Irurueta Echeverria, Bidatz (2017)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • Situación del departamento de recursos humanos en la empresa industrial española 

      Esteban Loza, Alejandro (2017)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • Tiempo de trabajo y satisfacción laboral 

      Vega Zevallos, Karina (2018)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Los valores de trabajo 

      Sabalza Zapata, Olaia (2017)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • What do managers do? Is national culture related to the activities that managers carry out? 

      Fernández Marañón, Cristina (2016)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      This study has been made in order to discover what the main tasks that managers do are and whether the manager’s culture influences in the frequency of the performance of these tasks. There are some schools that have ...