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Análisis del procedimiento de flebotomía en un centro de salud
(2017) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Introducción. La flebotomía es un procedimiento que con gran frecuencia se usa en sanidad. Es el procedimiento en el que se produce el mayor porcentaje de errores de laboratorio que afectan a la calidad y la eficiencia ... -
Atención integral de enfermería en el ámbito de la salud deportiva. Incorporación del profesional de enfermería en el equipo técnico de competición
(2014) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Los beneficios para la salud que se obtienen con la práctica de ejercicio regular, están bien documentados y todo profesional sanitario tiene conocimiento de ello y lo recomienda. Desde esta ... -
Capacitación a madres, cuyos niños acuden a comedores populares de la región de Huancavelica, para combatir la desnutrición infantil
(2012) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
La desnutrición crónica infantil constituye un problema social y de salud pública siendo los más afectados las madres embarazadas, los ancianos y los niños La Encuesta Nacional “Demografía y Salud” del periodo 2004-2007, ... -
Descripción de los ingresos y reingresos de recién nacidos prematuros: causas y costes
(2012) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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Detección del riesgo de disfagia en cuidados intensivos
(2019) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Los cuidados de enfermería constituyen un aspecto primordial durante la hospitalización en cuidados intensivos. El paciente que ingresa en esta unidad presenta un compromiso de su funcionamiento orgánico y de su vida. ... -
Educación enfermera en el manejo de inhaladores en una unidad de medicina interna
(2014) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Para la realización de este trabajo nos hemos basado en una revisión bibliográfica acerca de los tipos de inhaladores y los estudios que hablan sobre su uso terapéutico en pacientes con enfermedades respiratorias crónicas. ... -
Enfermera de Área de la Unidad de Oncología Mamaria en el Complejo Hospitalario de Navarra.
(2011) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
La patología mamaria es un problema de salud frecuente y que por las características que la acompañan requiere un abordaje multidisciplinar tanto en el diagnóstico como en el tratamiento. La incidencia de la enfermedad ... -
Enfermera gestora de casos: propuesta organizativa para atención primaria
(2012) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
En países como EEUU, Canadá, algunos países Europeos, la gestión de casos se ha perfilado como un modelo organizativo basado en la evidencia científica, eficaz en la atención de pacientes crónicos que tienen un alto consumo ... -
La enfermera primaria en la atención al niño con proceso oncológico en la unidad 4ª planta infantil del Complejo Hospitario de Navarra B
(2012) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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Estudio de la adherencia al tratamiento antihipertensivo. Tomarse la tensión, no disminuye la tensión
(2013) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
La hipertensión arterial se define como la presión sistólica mayor de 140mmHg, y presión diastólica igual o superior a 90mm Hg. En España, su prevalencia en adultos mayores de 18 años es de aproximadamente un 35%, afectando ... -
Evaluación por competencias en el Complejo Hospitalario de Navarra
(2011) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Se pretende elaborar una propuesta de intervención para la valoración de las competencias enfermeras a través de un instrumento adecuado para ello. El ámbito de estudio se centra en el Complejo Hospitalario de Navarra ... -
La evidencia científica en las unidades de enfermería como mejora de calidad
(2015) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
La utilización de la evidencia científica por parte de los profesionales de enfermería en la práctica asistencial, ha supuesto una mejora de calidad en los cuidados que realizan a los pacientes. Entendida la práctica basada ... -
Gestión del cambio en una Unidad de Cuidados Intensivos
(2015) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
El régimen de visitas en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) es un tema que lleva años en discusión ya que a pesar de que las recomendaciones apunten hacia un régimen de visitas abierto, la realidad es que en la mayoría ... -
Gestión por competencias
(2014) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Vivimos una época de cambios con la consiguiente necesidad de adaptarnos a ellos y con la posibilidad de transformarlos en oportunidades de mejora. El Complejo Hospitalario de Navarra lleva cuatro años en un proceso de ... -
Guía de acogida de enfermería volante al Complejo Hospitalario de Soria
(2014) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Con este manual, se pretende exponer la situación actual de la enfermería volante, centrándose en el hospital de Soria, y mostrar un nuevo modelo de estructura, gracias a un manual de acogida para enfermeras volantes. En ... -
Implementación de un modelo para el cuidado en la organización del servicio de neonatología del CHN
(2012) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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Memoria-Proyecto Quirófanos Centrales B
(2014) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Este trabajo fin de máster elabora una memoria de la Unidad de Quirófanos Centrales B del Complejo Hospitalario de Navarra (CHN), con carácter retrospectivo de cinco años. Los Quirófanos Centrales B son una unidad ... -
Memoria-proyecto Unidad de Hospitalización “A” de cirugía ortopédica y rehabilitación neurológica
(2016) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Este Trabajo Fin de Máster (TFM) propone la elaboración de una memoria proyecto de la unidad de hospitalización A de un centro monográfico de Cirugía Ortopédica y Traumatología (COT) integrado en un hospital general de ... -
Métodos específicos para disminuir la incidencia de caídas en una residencia de ancianos
(2012) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Estudio de todas las caídas ocurridas en la residencia de Ancianos de Sangüesa “San Vicente de Paul” en el periodo de los años 2009, 2010 y 2011. Evaluación del riesgo de caídas que tiene cada uno de los residentes según ... -
Modelo de gestión integral de acogida al personal de enfermería de nueva incorporación en el Complejo Hospitalario de Navarra
(2014) Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Los planes de acogida a personal de nueva incorporación, se han convertido para las empresas en una herramienta útil en la gestión de recursos humanos. En el momento del inicio de la relación laboral, este tipo de planes, ...
