• Discriminación salarial indirecta y los sistemas de valoración de puestos de trabajo 

      Marín Malo, Mirentxu Upna Orcid (Universidad Carlos III, Instituto Universitario de Estudios de Género, 2021)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      La realidad demuestra que la desigual valoración de puestos de trabajo es una de las causas que explican la brecha salarial de género. Hasta ahora se ha realizado un considerable esfuerzo por la normativa y jurisprudencia ...

      El Repositorio ha recibido la ayuda de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología para la realización de actividades en el ámbito del fomento de la investigación científica de excelencia, en la Línea 2. Repositorios institucionales (convocatoria 2020-2021).
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