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    • El absentismo laboral en Navarra entre 2008 y 2017: una comparativa con España 

      Maeztu Acevedo, Miguel Ángel (2018)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • An application of Holland's theory and vocational counseling 

      Martínez Navarro, Arturo (2016)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • Análisis comparado europeo de las prácticas de formación 

      Arjona Cano, Isaac (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      La formación continua es toda acción formativa destinada a trabajadores con vida laboral activa, los cuales o bien mediante cursos que les ofertan las empresas, o mediante su propia iniciativa por continuar formándose, ...
    • Análisis de las ocupaciones en el ámbito de la administración y dirección de empresas: conocimientos, competencias y actividades 

      Zorraquino Salvo, Paloma (2011)   Proyecto Fin de Carrera / Ikasketen Amaierako Proiektua  OpenAccess
      El objetivo general de este proyecto final de carrera ha sido analizar las ocupaciones relacionadas con el ámbito de la administración y la dirección de empresas. Este análisis se ha podido llevar a cabo gracias a la ...
    • Un análisis del perfil y las competencias del director de recursos humanos 

      Cerón Llive, Erika (2016)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Aspectos económicos del absentismo 

      Muguiro Etayo, Iker (2015)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • Attitudes to work of young high-skilled labour 

      Fernández Garde, Iris (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      The changing characteristics of a continuously evolving labor market suppose a hurdle when addressing the correct practices to lead the workforce. The ultimate objective of this exploratory research is to provide guidance ...
    • La brecha de género y el pago de incentivos 

      Martínez Martínez, Patricia (2018)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • La dirección de recursos humanos para el puesto de director de ventas 

      Osés Casado, Maika (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      A lo largo del trabajo fin de grado se estudian diferentes aspectos de la gestión de Recursos Humanos relacionados con el puesto de director de ventas, con el objetivo final de determinar en que consiste en realidad el ...
    • Discriminación de la mujer en el mercado laboral por razón de sexo 

      Santamaría Palacios, Marta (2017)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • Educación, competencias y rendimientos salariales: Un análisis para el caso español 

      Essobai Bitani, Farida (2019)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Los empleados que se necesitan en el futuro 

      Ciceri Beltrán, Luz Alejandra (2019)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Estudio del rendimiento académico en la asignatura Economía de la empresa a partir de los resultados obtenidos en otras materias 

      Etchart Iparraguirre, Leire (2012)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana  OpenAccess
      Según las palabras del economista John Maynard Keynes, “el economista debe poseer una rara combinación de dotes. Debe ser, de algún modo, matemático, historiador, estadista y filósofo”. Haciéndose eco de estas palabras, ...
    • La flexibilidad laboral: comparativa entre España y Noruega 

      Carrillo Palma, Ximena (2018)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • La gestión de recursos humanos del especialista en retribución 

      Astiz Monroy, Leticia (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      En el siguiente trabajo fin de grado se tratará de entender de forma más profunda en qué consiste el puesto de "especialista en retribución". Para ello, en primer lugar, se ha realizado una descripción exhaustiva del ...
    • Habilidades requeridas en puestos de trabajo con proyecciones de demanda crecientes 

      Alberdi Rubio, Pablo (2019)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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    • Incidencia de la flexibilidad numérica y del tiempo en la empresa industrial 

      Callao Ibáñez, María (2010)   Proyecto Fin de Carrera / Ikasketen Amaierako Proiektua  OpenAccess
    • La influencia de la remuneración en la satisfacción laboral 

      Ferrel León, Paulino (2017)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Influencia de las características del director en la estrategia, la calidad y la innovación de la empresa 

      Alútiz Calvo, Isabel (2016)   Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
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    • Intereses vocacionales y perspectivas laborales 

      Alonso Amatriain, Lucía (2018)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
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