• Análisis comparativo de las condiciones de trabajo entre las empresas españolas y alemanas 

      Andueza Larraza, Aitziber (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El trabajo fin de grado realiza un análisis comparativo de las condiciones de trabajo entre empresas españolas y alemanas. Los factores que influyen en el desempeño de las tareas son muy diversos y hacen que las condiciones ...
    • Aplicaciones informáticas para la gestión de los recursos humanos: condiciones de licitud 

      Armendáriz López, Arturo (2023)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      Este Trabajo de Fin de Grado tiene la finalidad de realizar un análisis exhaustivo sobre la evolución de las aplicaciones automatizadas dentro de la gestión de datos, sobre el ámbito de las posibles funciones actuales y ...
    • Compatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo por cuenta propia 

      Cerezo Logroño, Maite (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El envejecimiento progresivo de la sociedad española, fundamentado por el descenso demográfico y el incremento notable de la esperanza de vida ha conllevado indefectiblemente a cuestionar la permanencia y subsistencia ...
    • Complemento para la reducción de la brecha de género 

      Valarezo Calderón, Mariuxu Fernanda (2022)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El complemento para la reducción de la brecha de género que viene a sustituir el anterior complemento denominado complemento por maternidad, ha supuesto un cambio importante en el Sistema de la seguridad Social española. ...
    • El concepto de accidente en misión a la luz de la jurisprudencia 

      Olite Rey, Ana (2015)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      Este Trabajo de Fin de Grado tiene por objeto analizar el concepto de accidente de trabajo en misión conforme a la jurisprudencia. Se trata de un concepto discutido que ha dado lugar a pronunciamientos contradictorios ...
    • La conciliación de la vida laboral y familiar ¿un factor de riesgo para las mujeres? 

      Aristu Soto, Idoia (2019)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El presente estudio pretende analizar, desde una perspectiva de género, si la responsabilidad de conciliar la vida laboral y familiar supone un factor de riesgo para las mujeres. Para la consecución de dicho análisis, se ...
    • El contrato de trabajo fijo discontinuo 

      Alegría López, Leyre (2021)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El contrato de trabajo fijo discontinuo, si bien no es una modalidad contractual muy utilizada en España, ha sido, desde sus inicios, una modalidad problemática debido, principalmente, a sus similitudes con otras ...
    • Cuestiones conflictivas en torno a la excedencia por cuidado de hijos 

      Pérez de Urabayen Solanas, Irune (2019)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El ordenamiento jurídico español contempla el derecho a la excedencia por cuidado de hijos (art. 46.3 TRET) como un mecanismo de conciliación de la vida laboral y familiar. Los objetivos de este ...
    • Derecho de huelga y esquirolaje tecnológico 

      Marcos Iribarren, Ane (2018)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El presente trabajo tiene por objeto el estudio del derecho de huelga como principal instrumento de presión ejercido por el colectivo de trabajadores. Atendiendo a su condición de derecho fundamental se ha procedido a ...
    • Los derechos laborales en el franquismo: las huelgas de Potasas de Navarra 

      Lizarraga Diez de Ulzurrun, Pablo (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El objeto de este estudio es narrar y analizar los conflictos laborales que se sucedieron en la empresa Potasas de Navarra, destinada a la explotación de sal, y propiedad del INI (Instituto Nacional de Industria); se ...
    • La discriminación laboral de la mujer 

      Barriendo Martínez, Idoia (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      Este trabajo se centra en la discriminación laboral de la mujer. Con él se pretende analizar en primer lugar, el porqué de su existencia, se trata de un estudio sociológico de las causas y formas de actuación de la ...
    • La discriminación laboral de los jóvenes 

      Aguirre Arrondo, Iris (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El estudio de la población joven en España, es y ha sido durante muchos años atrás algo que no puede ser acotado con certeza, ya que éste colectivo denominado “joven” no comprende los mismos tramos de edad en unos países ...
    • Elaboración de un plan de empresa: Estudio de la viabilidad de una cafetería con reparto de desayunos a domicilio 

      Lainez Eguilaz, Jon (2018)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El objeto del presente trabajo fin de grado es la elaboración de un plan de empresa, en concreto, el de una cafetería que ofrece un servicio innovador de reparto de desayunos a domicilio en Pamplona y comarca, llamada ...
    • Elaboración del plan estratégico de una organización: bar - restaurante Oskia 

      Erice Goñi, Xabier (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      Este trabajo presenta un doble análisis teórico y empírico de la herramienta de dirección Plan Estratégico. A nivel teórico se revisan los principales trabajos de la literatura de Planificación Estratégica. Esta revisión ...
    • En torno a la política exterior y de seguridad común de la Unión Europea 

      Miranda Cabanillas, Yesenia Morella (2021)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El ordenamiento jurídico de la Unión Europea recoge en el Tratado de la Unión Europea, la Política Exterior y Seguridad Común, situada dentro del Título V: “Disposiciones generales relativas a la acción exterior de la Unión ...
    • Estrés laboral y burnout 

      Andueza Legarra, Iñigo (2014)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El estrés es la respuesta que emite nuestro cuerpo para hacer frente a demandas y situaciones externas de todo tipo. En principio no tiene por qué ser nociva, pero según los instrumentos que cada individuo dispone para ...
    • Evaluación del desempeño y productividad en las organizaciones y desarrollo de planes de acción de RR.HH.: un caso de empresa 

      Guerrero Galvis, Sirley Alexandra (2019)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      Este trabajo aborda la cuestión de la productividad, la importancia e implicaciones sobre la gestión empresarial y la problemática sobre su correcta medición en el sector servicios. El objetivo está centrado ...
    • Evolución legislativa de las sociedades laborales 

      Toribio Cara, Miguel (2018)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      Mediante este resumen o trabajo he pretendido realizar un estudio más o menos completo sobre las sociedades laborales en nuestro país. Previo a ello decir que las Sociedades Laborales constituyen una figura del Derecho ...
    • Extinción de la relación laboral de trabajadores en situación de incapacidad temporal 

      Garrón Catalán, Javier (2018)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El objeto de estudio del presente trabajo trata de analizar los supuestos de “Extinción del contrato de trabajo en las situaciones de incapacidad temporal”. En este caso, tomaremos como punto de partida y como objeto de ...
    • Extinción del contrato por impago y retrasos continuados en el abono de salarios 

      Roque Fabo, Cristina (2017)   Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana  OpenAccess
      El presente trabajo tiene por objeto analizar la extinción indemnizada del contrato de trabajo por impago y retrasos continuados en el abono del salario pactado, esto es, si es posible instar, por decisión unilateral del ...

      El Repositorio ha recibido la ayuda de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología para la realización de actividades en el ámbito del fomento de la investigación científica de excelencia, en la Línea 2. Repositorios institucionales (convocatoria 2020-2021).
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