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    • The impact of ISO 9000 and EFQM on the use of flexible work practices 

      Bayo Moriones, José Alberto Upna; Merino Díaz de Cerio, Javier Upna; Escamilla de León, Sergio Antonio; Selvam, Rejina Mary (Elsevier, 2011)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      The purpose of this paper is to analyse the differences between the two most frequently used quality management approaches implemented by firms, ISO 9000 and EFQM, in terms of their impact on the adoption of innovative ...
    • La investigación en recursos humanos en España de 2001 a 2010: ¿la década prodigiosa? 

      Bayo Moriones, José Alberto Upna; Larraza Kintana, Martín Upna (Elsevier, 2012)   Artículo / Artikulua  OpenAccess
      El presente artículo estudia las publicaciones españolas en 67 revistas de referencia que incluyen la Dirección de Recursos Humanos en su objeto, con el fin de analizar la evolución de la investigación realizada en España ...
    • The process of wage adjustment: an analysis using establishment-level data 

      Bayo Moriones, José Alberto Upna; Galdón Sánchez, José Enrique Upna; Martínez de Morentin, Sara Upna (2013)   Documento de trabajo / Lan gaiak  OpenAccess
      In this article, we use data from Spanish manufacturing plants to analyze the determinants of the importance attributed to several criteria when wages are adjusted. More specifically, the criteria we take into account in ...