Seguridad y salud en el trabajo: análisis de la formación en prevención de los trabajadores de empresas de trabajo temporales

Abstract

Este trabajo de fin de grado (TFG) se centra en el análisis de la formación en prevención de riesgos laborales de los trabajadores de empresas temporales. Se ha estudiado la formación recibida por los trabajadores según el tipo de contrato (permanente, temporal, en empresa de trabajo temporal…), observando también como afectan otros factores. Para ello se han definido los conceptos relativos a formación, prevención de riesgos laborales (PRL), y empresas temporales (ETT) para posteriormente realizar un análisis empírico sobre la encuesta nacional de condiciones de trabajo del 2011 realizada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene. Se esperaban obtener resultados para afirmar que los trabajadores con contrato temporal reciben menos formación que los que tienen contrato permanente, y así ha sido. Sin embargo no se ha podido demostrar que dentro de los trabajadores con contrato temporal, los de ETT sean los que menos formación reciben.

This Final Project work (TFG) focuses on the analysis of training in the prevention of occupational risks of workers in temporary employment. We have studied the training received by workers by type of contract (permanent, temporary, in temporary employment ...), looking also other possible factors. Due to this we have defined some concepts related to training, prevention of occupational hazards (PRL), and temporary work agencies (ETT) and then we have carried out an empirical analysis using the national survey of working conditions from 2011 done by the National Institute for Occupational Safety and Health. It was expected to obtain results that confirmed that workers with temporary contract get less training that those with permanent contract, and so it has been proved. However, it was not possible to demonstrate that among employees with temporal contract jobs, those working in temporary work agencies are the ones receiving the least training.