Análisis de la oferta formativa dentro de las políticas activas

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Date
2014Author
Advisor
Version
Acceso abierto / Sarbide irekia
Type
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impact
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nodoi-noplumx
|
Abstract
En este Estado de Bienestar Mediterráneo donde la familia es la principal proveedora
de bienestar y el empleo es un factor determinante para estar integrado en la sociedad, nos preguntábamos qué ocurre con las personas que no son tan jóvenes ni tan mayores, es decir, con las personas entre 30 y 49 años. Nos encontramos que no hay servicios específicos para estas personas que son la población más ...
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En este Estado de Bienestar Mediterráneo donde la familia es la principal proveedora
de bienestar y el empleo es un factor determinante para estar integrado en la sociedad, nos preguntábamos qué ocurre con las personas que no son tan jóvenes ni tan mayores, es decir, con las personas entre 30 y 49 años. Nos encontramos que no hay servicios específicos para estas personas que son la población más afectada en
Navarra: representan el 52,25% del total de la población en desempleo en Navarra en
febrero del 2014. De este porcentaje el 40% de las mujeres desempleadas entre 25 y
64 años en Navarra cuentan con estudios primarios o inferiores frente a un 24,7% de
los hombres. En este trabajo fin de grado se analizarán las respuestas formativas por parte del sector público y de las entidades sociales que se realizan para mejorar la empleabilidad de este colectivo. [--]
In this state of Mediterranean Welfare State, where the family is the main provider of
welfare and the work is the determinant factor for being integrated into the society.
we wonder what happens with the people that's not too young but either too old, I
mean, people between 30 and 49 years old. Nowadays, we are finding that there
aren't specifics services for these people which are the most ...
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In this state of Mediterranean Welfare State, where the family is the main provider of
welfare and the work is the determinant factor for being integrated into the society.
we wonder what happens with the people that's not too young but either too old, I
mean, people between 30 and 49 years old. Nowadays, we are finding that there
aren't specifics services for these people which are the most affected people in
Navarra: they represent the 52.25% of the total of unemployed population in Navarra
in February of 2014. Of this percentage, 40% of unemployed women between 25 and
64 years in Navarra have primary studies or lower education versus the 24.7% of men.
In this work it will be analyze the formative answers by the public sector and the social
organizations that are made to improve the employability of these group of people. [--]
Subject
Políticas activas,
Certificados de profesionalidad,
Exclusión social,
Incorporación social,
Empleabilidad,
Competencias transversales,
Active policies,
Certificates of professional,
Social exclusion,
Social incorporation,
Employability,
Transversal competences
Degree
Graduado o Graduada en Trabajo Social por la Universidad Pública de Navarra /
Gizarte Lanean Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoan