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dc.creatorMoreno Fernández, María Teresaes_ES
dc.date.accessioned2015-10-15T13:19:22Z
dc.date.available2015-10-15T13:19:22Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2454/18587
dc.description.abstractAim: Evaluate how the different organizational models of nursing affect to the teamwork between nurses and nursing assistants. Material and methods: Literature review and attitude survey of how the organization of the different hospital units affects teamwork between nurses and nursing assistants. Interviews were conducted in different units of a Hospital who had different types of nursing's organization. We saw the point of view of two different professionals, one nurse and one nursing assistant of each unit. Results: After we analyzed the types of nursing's organization we check that nursing's organization that easily forms work teams is the team organization. With the qualitative study we have been able to prove that we were right. Conclusions: The teamwork between these two groups (nurses and nursing assistants) is indispensable to offer patients the best care. The organization has to create these teams, because they have the key to do it.es_ES
dc.description.abstractObjetivo: Conocer cómo afectan los distintos modelos de organización de enfermería al trabajo en equipo entre enfermeras1 y auxiliares de enfermería. Materiales y métodos: Revisión bibliográfica y cuestionario de opinión sobre cómo la organización de las distintas unidades afecta al trabajo en equipo entre enfermeras y auxiliares de enfermería. Las entrevistas se realizaron en distintas unidades de un hospital comarcal que tenían distintas formas de organizar a los profesionales sanitarios y se tuvo en cuenta la opinión de dos profesionales, una enfermera y una auxiliar de enfermería de las distintas unidades. Resultados: Tras analizar las distintas formas de organizar al personal de enfermería que existen (por tareas, por equipos, por paciente y por primary nursing) hemos podido comprobar teóricamente que la que organización que facilita la creación de equipos de trabajo es la organización por equipos. Esta afirmación ha sido comprobada por la opinión de los profesionales. Conclusión: El trabajo en equipo entre enfermeras y auxiliares de enfermería es algo indispensable para ofrecer a los pacientes un buen cuidado. La forma en que se organizan las unidades hospitalarias debe favorecer la creación de estos equipos, ya que está en ellas que estos se creen.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.subjectTeamworkes_ES
dc.subjectCollaborationes_ES
dc.subjectHealth organizationes_ES
dc.subjectNursing teamworkes_ES
dc.subjectOrganization of nursing serviceses_ES
dc.subjectTrabajo en equipoes_ES
dc.subjectColaboraciónes_ES
dc.subjectOrganización sanitariaes_ES
dc.subjectEquipo de enfermeríaes_ES
dc.subjectOrganización de servicios de enfermeríaes_ES
dc.titleAnálisis del trabajo en equipo entre enfermeras y auxiliares de enfermería, según los distintos modelos de organización de enfermeríaes_ES
dc.typeTrabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
dc.date.updated2015-10-08T17:25:27Z
dc.contributor.affiliationFacultad de Ciencias de la Saludes_ES
dc.contributor.affiliationOsasun Zientzien Fakultateaeu
dc.description.degreeGraduado o Graduada en Enfermería por la Universidad Pública de Navarraes_ES
dc.description.degreeErizaintzan Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoaneu
dc.rights.accessRightsAcceso abierto / Sarbide irekiaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.contributor.advisorTFESan Martín Rodríguez, Leticiaes_ES


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