Extinción del contrato por impago y retrasos continuados en el abono de salarios

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Date
2017Author
Advisor
Version
Acceso abierto / Sarbide irekia
Type
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impact
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nodoi-noplumx
|
Abstract
El presente trabajo tiene por objeto analizar la extinción indemnizada del contrato
de trabajo por impago y retrasos continuados en el abono del salario pactado, esto es, si
es posible instar, por decisión unilateral del trabajador, la extinción del contrato de trabajo
por alguna de las referidas causas.
Para lo cual, se prestará atención a las condiciones en que debe hacerse efectivo
el pag ...
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El presente trabajo tiene por objeto analizar la extinción indemnizada del contrato
de trabajo por impago y retrasos continuados en el abono del salario pactado, esto es, si
es posible instar, por decisión unilateral del trabajador, la extinción del contrato de trabajo
por alguna de las referidas causas.
Para lo cual, se prestará atención a las condiciones en que debe hacerse efectivo
el pago del salario, a los supuestos del incumplimiento empresarial del artículo 50.1.b)
del Estatuto de los Trabajadores por falta de pago o retrasos injustificados, y a los
mecanismos en defensa del trabajador frente al impago o impuntualidad del pago del
salario.
El objetivo final es ver de qué manera un trabajador se encuentra protegido frente
al impago o retraso en el abono de los salarios [--]
The present document aims for analyzing the indemnity termination of the labor
contract for non-payment and continued delays in the payment of the agreed wage, this
is, if it is possible to urge, by a unilateral decision of the worker, the termination of the
employment contract by one of the causes.
For this purpose, attention shall be paid to the conditions under which the
payment of wages ...
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The present document aims for analyzing the indemnity termination of the labor
contract for non-payment and continued delays in the payment of the agreed wage, this
is, if it is possible to urge, by a unilateral decision of the worker, the termination of the
employment contract by one of the causes.
For this purpose, attention shall be paid to the conditions under which the
payment of wages must be made, to the cases of corporate breach of article 50.1.b) of the
Workers' Statute for non-payment or unjustified delays, and to defense mechanisms of
the worker against non-payment or unpunctuality payment of the salary [--]
Subject
Obligación de pago puntual de salarios,
Relación laboral viva,
Carácter constitutivo de la sentencia,
Extinción indemnizatoria del contrato de trabajo,
Impago,
On time payment obligation of salaries,
Current labor relationship,
Constitutive nature of the sentence,
Compensatory termination of the employment contract,
Non-payment
Degree
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra /
Lan Harremanetan eta Giza Baliabideetan Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoan