Extinción del contrato por impago y retrasos continuados en el abono de salarios

Abstract

El presente trabajo tiene por objeto analizar la extinción indemnizada del contrato de trabajo por impago y retrasos continuados en el abono del salario pactado, esto es, si es posible instar, por decisión unilateral del trabajador, la extinción del contrato de trabajo por alguna de las referidas causas. Para lo cual, se prestará atención a las condiciones en que debe hacerse efectivo el pago del salario, a los supuestos del incumplimiento empresarial del artículo 50.1.b) del Estatuto de los Trabajadores por falta de pago o retrasos injustificados, y a los mecanismos en defensa del trabajador frente al impago o impuntualidad del pago del salario. El objetivo final es ver de qué manera un trabajador se encuentra protegido frente al impago o retraso en el abono de los salarios

The present document aims for analyzing the indemnity termination of the labor contract for non-payment and continued delays in the payment of the agreed wage, this is, if it is possible to urge, by a unilateral decision of the worker, the termination of the employment contract by one of the causes. For this purpose, attention shall be paid to the conditions under which the payment of wages must be made, to the cases of corporate breach of article 50.1.b) of the Workers' Statute for non-payment or unjustified delays, and to defense mechanisms of the worker against non-payment or unpunctuality payment of the salary