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dc.creatorSierra Garde, Juan Franciscoes_ES
dc.date.accessioned2017-10-19T13:55:27Z
dc.date.available2017-10-19T13:55:27Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2454/26021
dc.description.abstractLos planes de pensiones se han convertido en un sistema de ahorro complementario a la Seguridad Social muy popular en los últimos años. La cada vez más extensa regulación legal de los mismos no es homogénea, sino que establece diferencias en la forma de gobierno de los distintos tipos de planes, dando un poder de negociación mayor al partícipe en los planes de pensiones asociados y prácticamente nulo en los individuales. En este trabajo se realiza un análisis de la relación existente entre estas diferencias corporativas y de negociación y las comisiones cobradas por las entidades financieras a los partícipes, además de la relación entre comisiones y rentabilidad. Por último, se expondrán las dificultades de los partícipes a la hora de buscar una alternativa.es_ES
dc.description.abstractPension plans – complementary system to the public pensions – have become a very popular saving system in the last years. The wide regulation about them is not homogeneous and it makes differences between the corporate governance of the various pension plans, allowing the participant of the associated plans to have a bigger bargaining power than the participants of the individual plans, who do not have any power at all. This paper makes an analysis of the relation between those corporate governance differences – and the bargaining power – and the fees paid to the managing firm, and also between these fees and the performance. Finally the difficulties of the participants due to the switching costs when they want to choose an alternative will be mentioned.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.subjectPlanes de pensioneses_ES
dc.subjectPoder de negociaciónes_ES
dc.subjectEstructura de gobiernoes_ES
dc.subjectComisioneses_ES
dc.subjectCostes de cambioes_ES
dc.subjectPension planses_ES
dc.subjectBargaining poweres_ES
dc.subjectGovernment structurees_ES
dc.subjectCommission feeses_ES
dc.subjectSwitching costses_ES
dc.titleEstudio de fondos de inversión y planes de pensioneses_ES
dc.typeTrabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
dc.date.updated2017-10-13T08:19:54Z
dc.contributor.affiliationFacultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_ES
dc.contributor.affiliationEkonomia eta Enpresa Zientzien Fakultateaeu
dc.description.degreeGraduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarraes_ES
dc.description.degreeEnpresen Administrazio eta Zuzendaritzan Graduatua / Zuzenbide Gradua Nafarroako Unibertsitate Publikoaneu
dc.rights.accessRightsAcceso abierto / Sarbide irekiaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.contributor.advisorTFESantamaría Aquilué, Rafaeles_ES


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