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dc.creatorFernández-Montalvo, Javieres_ES
dc.creatorPiñol, Evaes_ES
dc.date.accessioned2018-03-25T06:35:36Z
dc.date.available2018-03-25T06:35:36Z
dc.date.issued2000
dc.identifier.issn1136-5420
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2454/28077
dc.description.abstractEn este artículo se presenta una revisión de las consecuencias que los turnos de trabajo tienen sobre la salud. Este tipo de horario afecta, aproximadamente, al 20% de la población laboral. Las investigaciones llevadas a cabo en los últimos años muestran la presencia de numerosas repercusiones negativas sobre la salud de los trabajadores afectados. Desde una perspectiva psicológica destacan los trastornos del sueño, el síndrome de fatiga crónica, el estrés laboral, la sintomatología depresiva y diversos problemas familiares y sociales. Asimismo, se ha observado un mayor número de problemas laborales (absentismo, menor rendimiento y accidentes de trabajo) en este tipo concreto de población laboral, en comparación con los trabajadores con un horario convencional. Por último, se analizan las variables que influyen en la tolerancia al trabajo por turnos.es_ES
dc.description.abstractIn this paper, the impact of shift work on health is analysed. Shift work affects to 20% of workers. From a psychological point of view, the prevalent negative consequences are the following ones: sleep disorders, chronic fatigue syndrome, stress, depresive simptoms and family and social problems. Likewise, shift workers show highest rate of labour problems (absenteeism, poor efficiency and work-related accidents) than workers with a conventional labour time. Finally, individual and social determinants of shift work tolerance are commented upon.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)es_ES
dc.publisherAsociación Española de Psicología Clínica y Psicopatologíaes_ES
dc.relation.ispartofRevista de Psicopatología y Psicología Clínica, 5 (3), 207-222es_ES
dc.rights© 2000 Asociación Española de Psicología Clínica y Psicopatología (AEPCP). Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional.es_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectHorario laborales_ES
dc.subjectTurnos rotativoses_ES
dc.subjectConsecuencias psicológicases_ES
dc.subjectPsicopatología laborales_ES
dc.subjectLabour timeen
dc.subjectShift worken
dc.subjectPsychological consequencesen
dc.subjectWork psychopathologyen
dc.titleHorario laboral y salud: consecuencias psicológicas de los turnos de trabajoes_ES
dc.title.alternativeLabour time and health: psychological consequences of shift worken
dc.typeArtículo / Artikuluaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.contributor.departmentUniversidad Pública de Navarra. Departamento de Psicología y Pedagogíaes_ES
dc.contributor.departmentNafarroako Unibertsitate Publikoa. Psikologia eta Pedagogia Sailaeu
dc.rights.accessRightsAcceso abierto / Sarbide irekiaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.identifier.doi10.5944/rppc.vol.5.num.3.2000.3899
dc.relation.publisherversionhttps://doi.org/10.5944/rppc.vol.5.num.3.2000.3899
dc.type.versionVersión publicada / Argitaratu den bertsioaes
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen


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© 2000 Asociación Española de Psicología Clínica y Psicopatología (AEPCP). Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivar 4.0 Internacional.
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