La movilidad de trabajadores al extranjero: aspectos laborales y de Seguridad Social

Abstract

El presente trabajo tiene como propósito de estudio la movilidad internacional de trabajadores. Se trata de un fenómeno que ha adquirido una gran importancia en los últimos años ya que se ha motivado por la internacionalización de las empresas y la búsqueda de oportunidades de negocio fuera de nuestras fronteras. El objetivo de este trabajo está orientado a distinguir los distintos supuestos que existen de desplazamientos y qué normativa será de aplicación cada uno de ellos. Para ello, se analizarán las reglas de conflicto aplicables teniendo en cuenta lo establecido en el Reglamento de Roma I y en la Directiva 96/71/CE, dependiendo del tipo de desplazamiento. El trabajo concluye con una breve descripción del régimen de Seguridad Social.

The purpose of this paper is to study the international mobility of workers. It is a phenomenon that has acquired great importance in recent years, which has been motivated by the internationalization of companies and the search for business opportunities beyond our borders. The aim of the present study is to distinguish between the different assumptions of displacements that exist and the regulations that will be applied to each one of them. To do this, it will be considered rules of this type that have an arrangement in the Rome I Regulation and in Directive 96/71 / EC, depending on the type of displacement. The work concludes with a brief description of the Social Security System.