¿La política retributiva afecta a la probabilidad de ganar la Champions League?
Fecha
2018Autor
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
|
nodoi-noplumx
|
Resumen
El objetivo de este trabajo es conocer si la dispersión salarial de
cada
equipos afecta
su
rendimiento, medido este como la probabilidad de ganar un partido, así
como de pasar de
fase. También se analizan cuáles son las estructuras retributivas de estos equipos, en base a
las teorías del torneo y la equidad.
Para ello se han utilizado los datos relativos a los pa ...
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El objetivo de este trabajo es conocer si la dispersión salarial de
cada
equipos afecta
su
rendimiento, medido este como la probabilidad de ganar un partido, así
como de pasar de
fase. También se analizan cuáles son las estructuras retributivas de estos equipos, en base a
las teorías del torneo y la equidad.
Para ello se han utilizado los datos relativos a los partidos disputados en la Champions
League, durante las temporadas 2012/2013, 2013/2014, 2014/2015 y 2015/2016 entre los
dos mejores equipos de cada una de las cinco mejores ligas europeas, las “Big Five” que son
la
española (LaLiga),
la
inglesa (Premier League),
la
italiana (Serie A),
la
alemana
(Bundesliga)
y
la
francesa (Ligue 1).
Las conclusiones muestran como las mayores o menores dispersiones, tanto internas como
externas, de los equipos van a aumentar las probabilidades de ganar el partido, aunque no
siempre serán relevantes para pasar de fase. [--]
This work
aims to
know if wage dispersion of
teams affects their
performance, measured as
the probability of winning a
football match
or
advancing to the next
phase in the
tournament.
It is
also analyzed which are the
pay structure of these teams, based on
main
theoretical perspectives tournament and equity.
For this purpose, it has been used the da ...
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This work
aims to
know if wage dispersion of
teams affects their
performance, measured as
the probability of winning a
football match
or
advancing to the next
phase in the
tournament.
It is
also analyzed which are the
pay structure of these teams, based on
main
theoretical perspectives tournament and equity.
For this purpose, it has been used the data
relative to the matches
played in
UEFA
Champions League during seasons 2012/2013, 2013/2014, 2014/2015 and
2015/2016,
between the two best teams from each of the five best
European
leagues,
also known
“Big Five”,
including
LaLiga, Premier League, Serie A, Bundesliga and Ligue 1.
The findings show that
a greater or lesser
team
dispersion, both internal or external, are
going to increase the probability of winning the game, even though
they are not always
relevant in the case of
advancing to the next
phase in the tournament. [--]
Materias
Dispersión salarial,
Teoría del torneo,
Teoría de la equidad,
Champions League,
Big Five,
Wage dispersion,
Tournament theory,
Equity theory,
Champions League,
Big Five
Titulación
Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan Graduatua / Zuzenbide Gradua Nafarroako Unibertsitate Publikoan /
Graduado o Graduada en Administración y Dirección de Empresas / Graduado o Graduada en Derecho por la Universidad Pública de Navarra