Objetivos del desarrollo sostenible e igualdad de género: una perspectiva laboral
Fecha
2018Autor
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Artículo / Artikulua
Versión
Versión publicada / Argitaratu den bertsioa
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
La igualdad de género forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 aprobada por la ONU en el año 2015. Para lograrlo es necesario erradicar la discriminación y pobreza de las mujeres en la sociedad y en el mercado laboral si se quiere lograr un verdadero cambio global que garantice un trabajo decente para todos y todas e integre las tres dimensiones del desarrollo soste ...
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La igualdad de género forma parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 aprobada por la ONU en el año 2015. Para lograrlo es necesario erradicar la discriminación y pobreza de las mujeres en la sociedad y en el mercado laboral si se quiere lograr un verdadero cambio global que garantice un trabajo decente para todos y todas e integre las tres dimensiones del desarrollo sostenible: la económica, la social y la medioambiental. [--]
Gender equality is one of de sustainable development goals of the 2030 Agenda approved by the UN in 2015. To achieve it is necessary to eradicate women ‘s discrimination and poverty in society and in the labor market to get a true global change and decent work that integrates the three dimensions of sustainable development: economic, social and environmental. ...
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Gender equality is one of de sustainable development goals of the 2030 Agenda approved by the UN in 2015. To achieve it is necessary to eradicate women ‘s discrimination and poverty in society and in the labor market to get a true global change and decent work that integrates the three dimensions of sustainable development: economic, social and environmental. [--]
Materias
Desarrollo sostenible,
Igualdad de género,
Trabajo decente,
Sustainable development,
Gender equality,
Decent work
Editor
ADAPT University Press
Publicado en
Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 6 (4), 3-0
Departamento
Universidad Pública de Navarra. Departamento de Derecho /
Nafarroako Unibertsitate Publikoa. Zuzenbidea Saila