Aumentos del salario mínimo y desigualdad salarial en el corto plazo: un análisis del caso español en 2018-2019
Fecha
2023Autor
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
|
nodoi-noplumx
|
Resumen
En 2019 se decidió en España la mayor subida del salario mínimo interprofesional en un
solo ejercicio con un aumento de un 22,3%. El presente trabajo tiene como objetivo
evaluar el efecto de ese incremento sobre la desigualdad en la distribución salarial,
siguiendo la línea de los estudios realizados previamente en otros países sobre las
consecuencias redistributivas de la legislación sobre s ...
[++]
En 2019 se decidió en España la mayor subida del salario mínimo interprofesional en un
solo ejercicio con un aumento de un 22,3%. El presente trabajo tiene como objetivo
evaluar el efecto de ese incremento sobre la desigualdad en la distribución salarial,
siguiendo la línea de los estudios realizados previamente en otros países sobre las
consecuencias redistributivas de la legislación sobre salario mínimo. A partir de una
comparación de los años 2018 y 2019, con datos proporcionados por la operación
estadística EU-SILC (2018 y 2019), se hallan evidencias de que el aumento del salario
mínimo recortó la desigualdad salarial en la parte baja de la distribución salarial y no tuvo
efectos sobre la desigualdad salarial total. Por otra parte, en contra de lo anticipado, no
contribuyó a recortar las diferencias salariales por sexo. [--]
In 2019 the largest increase in the minimum wage was decided in Spain in a single year
with an increase of 22.3%. The aim of this paper is to assess the effect of this increase on
inequality in the wage distribution, following the line of previous studies carried out in
other countries on the redistributive consequences of minimum wage legislation. Based
on a comparison of the years 2018 and ...
[++]
In 2019 the largest increase in the minimum wage was decided in Spain in a single year
with an increase of 22.3%. The aim of this paper is to assess the effect of this increase on
inequality in the wage distribution, following the line of previous studies carried out in
other countries on the redistributive consequences of minimum wage legislation. Based
on a comparison of the years 2018 and 2019, with data provided by the EU-SILC
statistical operation (2018 and 2019), we find evidence that the increase in the minimum
wage reduced wage inequality at the bottom of the wage distribution and had no effect on
total wage inequality. On the other hand, contrary to expectations, it did not contribute to
narrowing the gender pay gap. [--]
Materias
Salario mínimo,
Desigualdad,
Distribución salarial,
Diferencias salariales por sexo
Titulación
Graduado o Graduada en Economía por la Universidad Pública de Navarra /
Ekonomian Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoan