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Mostrando ítems 1-5 de 5
Modelo de gestión integral de acogida al personal de enfermería de nueva incorporación en el Complejo Hospitalario de Navarra
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Los planes de acogida a personal de nueva incorporación, se han convertido para las empresas en una herramienta útil en la gestión de recursos humanos. En el momento del inicio de la relación laboral, este tipo de planes, ...
Propuesta para la mejora del ambiente de trabajo de enfemería en el área de cuidados críticos
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Introducción: El ambiente de trabajo saludable es un punto muy importante dentro de las organizaciones y necesita de su investigación ya que afecta a la salud de los propios profesionales y de los pacientes. Estudios ...
Propuesta para la medición de cargas de trabajo de enfermería en UCI hospital universitario Donostia
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Introducción: La valoración de las cargas de trabajo de enfermería en las Unidades de Cuidados
Intensivos (UCI) puede llegar a ser una herramienta útil para la mejor dotación/repartición de
personal por turnos, lograr ...
Actuación e intervención en adolescentes tras detección de conductas autolesivas
(2021)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Introducción: actualmente el suicidio constituye un problema de salud pública. Entre los
factores de riesgo de los adolescentes, población más vulnerable, destaca, dentro de los
trastornos mentales el Trastorno Límite ...
Adaptación de niños y niñas con diabetes al entorno escolar
(2020)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
La Diabetes Mellitus Tipo 1 (DM1) es una enfermedad crónica, caracterizada por la elevación de glucosa en la sangre. Su mal control metabólico supone tanto problemas agudos, como a largo plazo. En Navarra, la mayor incidencia ...