Publication:

La prevención de riesgos laborales en las empresas de trabajo temporal: obligaciones y responsabilidades

El propósito de este trabajo fin de máster es analizar la prevención de riesgos laborales en las empresas de trabajo temporal (en adelante ETT), ya que es un sector muy importante de empleo en nuestro país, y tiene un papel fundamental en estos momentos de crisis en los que las empresas no pueden contratar personal pero sí necesitan trabajadores para momentos específicos. Además, cada vez son más las empresas que externalizan muchas de sus actividades para que las realice personal contratado por estas empresas. Según el artículo 1 de la Ley 14/1999 de 1 de junio, Ley de Empresas de Trabajo Temporal (en adelante LETT), se denomina empresa de trabajo temporal a “aquélla cuya actividad fundamental consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados”. Es una cesión de trabajadores de una empresa a otra. Las características que tienen este tipo de empresas hacen que sus trabajadores estén expuestos a numerosos riesgos, y por eso necesitan que la empresa adopte unas medidas preventivas específicas para garantizar la salud y seguridad de sus trabajadores. El objetivo de este trabajo consiste en examinar el marco jurídico que envuelve las relaciones de las ETT, a través de un análisis de sus obligaciones y sus responsabilidades como empresa, pero siempre en materia de prevención de riesgos laborales.