Prevención del acoso laboral en las PYMES
Fecha
2013Autor
Director
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
El acoso laboral es uno de los riesgos psicosociales más habituales y de resultados demoledores en las empresas actuales. Aunque en este fenómeno se reconocen vínculos muy ajustados con otros fenómenos psicológicos, tiene límites terminológicos que lo precisan notoriamente y por tanto hacen viable su apreciación y medición objetiva.
El presente trabajo además de mostrar una revisión teórica sobr ...
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El acoso laboral es uno de los riesgos psicosociales más habituales y de resultados demoledores en las empresas actuales. Aunque en este fenómeno se reconocen vínculos muy ajustados con otros fenómenos psicológicos, tiene límites terminológicos que lo precisan notoriamente y por tanto hacen viable su apreciación y medición objetiva.
El presente trabajo además de mostrar una revisión teórica sobre la cuestión, intenta exponer las bases conceptuales para programar los fundamentos y los aspectos a reflexionar en el diseño de un protocolo para prevenir el acoso laboral [--]
Materias
Acoso laboral,
Riesgos psicosociales,
Protocolos de actuación,
Pequeñas y medianas empresas
Titulación
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Pública de Navarra /
Laneko Arriskuen Prebentzioko Unibertsitate Masterra Nafarroako Unibertsitate Publikoan