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dc.creatorSatrústegui Ruiz, Marinaes_ES
dc.date.accessioned2018-02-19T11:11:34Z
dc.date.available2018-02-19T11:11:34Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2454/27291
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo analizar el impacto que para los funcionarios interinos han tenido en el orden jurisdiccional contencioso-administrativo y en la doctrina judicial y científica, las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en los Asuntos “Diego Porras” y “Castrejana López”. Como consideración previa se hará un breve repaso al marco normativo, en relación con la Directiva 1999/70/CE y su Acuerdo marco, así como la jurisprudencia que en relación con la misma se ha ido construyendo. Seguidamente, se estudiará la problemática que supone para los operadores jurídicos el reconocimiento de una indemnización con motivo del cese de un funcionario interino, así como el trasvase de la figura del trabajador indefinido no fijo al ámbito de las relaciones regidas por el Derecho administrativo como una medida sancionadora del abuso o fraude de ley en la contratación.es_ES
dc.description.abstractThe objective of this research is to analyze the impact for non-established state employees have had in the contentious-administrative proceedings and in the judicial and scientific doctrine, the sentences pronounced by the Court of Justice of the European Union in the Cases "Diego Porras" and "Castrejana López". As a preliminary consideration, it’s going to be checked the normative framework, in connection with the Directive 1999/70/EC and its Framework Agreement, as well as the precedent that has been built about it. Thereafter, it will be studied the difficulties that supposes for the legal operators the recognition of a compensation following termination for non-established state employee’s relationship, as well as the transfer of the figure of the “workers who have non-permanent contracts of indefinite duration” to the relations governed by the Administrative Law as a penalty misuse of successive fixed-term employment contracts.es_ES
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isospaen
dc.subjectDirectiva 1999/70/CEes_ES
dc.subjectFuncionario interinoes_ES
dc.subjectIndemnizaciónes_ES
dc.subjectIndefinido no fijoes_ES
dc.subjectFraude de leyes_ES
dc.subjectDirective 1999/70/ECes_ES
dc.subjectNon-established state employeeses_ES
dc.subjectCompensationes_ES
dc.subjectWorkers who have non-permanent contracts of indefinite durationes_ES
dc.subjectCircumvention of the lawes_ES
dc.titleEl empleo público temporal a la luz de la reciente jurisprudencia del TJUE de 14 de septiembre de 2016: impacto en funcionarios interinoses_ES
dc.typeTrabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lanaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen
dc.date.updated2018-02-16T12:23:23Z
dc.contributor.affiliationFacultad de Ciencias Jurídicases_ES
dc.contributor.affiliationZientzia Juridikoen Fakultateaeu
dc.description.degreeMáster Universitario en Acceso a la Abogacía por la Universidad Pública de Navarraes_ES
dc.description.degreeAbokatutzarako Sarbiderako Unibertsitate Masterra Nafarroako Unibertsitate Publikoaneu
dc.rights.accessRightsAcceso abierto / Sarbide irekiaes
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.contributor.advisorTFESarasíbar Iriarte, Mirenes_ES


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