Satisfacción laboral en los egresados del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra (2018-2022)
Fecha
2023Director
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
El tema de “Satisfacción laboral en los egresados del Grado de Relaciones
Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra (2018-2022)” es
clave para comprender la situación actual de los jóvenes en el momento de su inserción
laboral y su desarrollo a nivel profesional y personal.
Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe
entre la sat ...
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El tema de “Satisfacción laboral en los egresados del Grado de Relaciones
Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra (2018-2022)” es
clave para comprender la situación actual de los jóvenes en el momento de su inserción
laboral y su desarrollo a nivel profesional y personal.
Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe
entre la satisfacción respecto a la formación y la satisfacción laboral actual. La muestra
estuvo formada por 42 egresados, con edades comprendidas entre los 22 y 34 años,
realizada mediante una encuesta online conformada por 20 preguntas, en 7 secciones.
Los resultados muestran que, entre los egresados, un 76,2% se encuentran
satisfechos con la actual empresa en la que trabajan. En este estudio veremos aquellos
elementos que influyen en la motivación y en la satisfacción de los trabajadores y también
los que pueden crear insatisfacción. [--]
The present Final Degree Project of “Job satisfaction on graduates of the degree
in Labour Relations and Human Resources from Public University of Navarra (2018-
2022)” It is essential to undestand the situation that young people live when they work
and their perception of their professional and personal development.
The aim of this research was to determinate the relationship between college ...
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The present Final Degree Project of “Job satisfaction on graduates of the degree
in Labour Relations and Human Resources from Public University of Navarra (2018-
2022)” It is essential to undestand the situation that young people live when they work
and their perception of their professional and personal development.
The aim of this research was to determinate the relationship between college and
job satisfaction. To do this the sample is composed of 42 graduates, between the ages of
22 and 34 years, using an online questionnaire with 20 questions in 7 sections.
The results denote that the majority of graduates, 76,2% are satisfied at work with
the current organization. In this research we will see the elements that influence
motivation and satisfaction, as well as those elements that generate dissatisfaction. [--]
Materias
Satisfacción,
Motivación,
Egresados,
Trabajo,
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos,
Satisfaction,
Motivation,
Graduates,
Job,
Degree in Labour Relations and Human Resources
Titulación
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra /
Lan Harremanetan eta Giza Baliabideetan Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoan