El suicidio laboral como consecuencia de los factores de riesgo psicosocial
Fecha
2023Autor
Director
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
El mundo del trabajo ha estado y permanece en constante cambio y tras el surgimiento de
nuevas formas en la organización, diseño y gestión de este se atiende a un aumento
considerable de los factores psicosociales de riesgo y, por consiguiente, de los riesgos
psicosociales afectando en una mayor medida a la salud y el bienestar de los trabajadores.
Pero no solo sobre los mismos, sino también ...
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El mundo del trabajo ha estado y permanece en constante cambio y tras el surgimiento de
nuevas formas en la organización, diseño y gestión de este se atiende a un aumento
considerable de los factores psicosociales de riesgo y, por consiguiente, de los riesgos
psicosociales afectando en una mayor medida a la salud y el bienestar de los trabajadores.
Pero no solo sobre los mismos, sino también sobre la propia organización perjudicándola.
No obstante, prestar una especial atención a los factores psicosociales desde la prevención
sería clave para evitar que se comportaran estos de una manera disfuncional, tornándose
así en factores nocivos y perjudiciales para ambos, tanto para los empleados como para
la empresa. Y es que, precisamente uno de los riesgos psicosociales que más azotan a la
esfera laboral es el referido al estrés en el trabajo, generando en el individuo trabajador
consecuencias verdaderamente dañinas a distintos niveles, pudiendo incluso conllevar, si
este perdurase en el tiempo, es decir, se volviese crónico, a una conducta suicida llegando
así el estrés a actuar entonces como el promotor o impulsor del acto suicida en el trabajo
en diversas ocasiones. [--]
The world of work has been and remains in constant change and after the emergence of
new forms of work organization, design and management of this, there has been a
considerable increase in psychosocial risk factors and, consequently, in psychosocial risks
affecting to a greater extent the health and well-being of workers. But not only on the
workers themselves, but also on the organization i ...
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The world of work has been and remains in constant change and after the emergence of
new forms of work organization, design and management of this, there has been a
considerable increase in psychosocial risk factors and, consequently, in psychosocial risks
affecting to a greater extent the health and well-being of workers. But not only on the
workers themselves, but also on the organization itself harming it. However, paying
special attention to psychosocial factors from the point of view of prevention would be
key to prevent them from behaving in a dysfunctional manner, thus becoming harmful
and damaging factors for both employees and the company. And it is precisely one of the
psychosocial risks that most plague the labor sphere is that referred to stress at work,
generating truly harmful consequences at different levels in the individual worker, which
can even lead, if it lasts over time, that is, if it becomes chronic, to suicidal behavior, thus
acting as the promoter or impeller of the suicidal act at work on several occasions. [--]
Materias
Factores psicosociales,
Factores psicosociales de riesgo,
Riesgos psicosociales,
Estrés laboral,
Suicidio laboral,
Psychosocial factors,
Psychosocial risk factors,
Psychosocial risks,
Workrelated stress,
Workplace suicide
Titulación
Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Pública de Navarra /
Laneko Arriskuen Prebentzioko Unibertsitate Masterra Nafarroako Unibertsitate Publikoan
Aparece en las colecciones
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