El contrato de trabajo fijo discontinuo
Fecha
2021Autor
Director
Versión
Acceso abierto / Sarbide irekia
Tipo
Trabajo Fin de Grado/Gradu Amaierako Lana
Impacto
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nodoi-noplumx
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Resumen
El contrato de trabajo fijo discontinuo, si bien no es una modalidad contractual muy utilizada en España, ha sido, desde sus inicios, una modalidad
problemática debido, principalmente, a sus similitudes con otras modalidades
contractuales, especialmente, de carácter temporal.
Este trabajo pretende, por una parte, realizar una revisión a la regulación actual de
este tipo de contrato y a sus ca ...
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El contrato de trabajo fijo discontinuo, si bien no es una modalidad contractual muy utilizada en España, ha sido, desde sus inicios, una modalidad
problemática debido, principalmente, a sus similitudes con otras modalidades
contractuales, especialmente, de carácter temporal.
Este trabajo pretende, por una parte, realizar una revisión a la regulación actual de
este tipo de contrato y a sus características principales y, por otra, analizar desde una
perspectiva jurisprudencial los problemas que han surgido tradicionalmente en su
aplicación y las soluciones propuestas a dichos problemas. Para ello se analizará la
doctrina en la materia, la evolución normativa en la regulación de este contrato y la
jurisprudencia reciente. Además, se realizará un análisis de la regulación convencional de
esta materia tanto en el ámbito estatal como en la Comunidad Foral de Navarra. [--]
Even if the discontinuous fixed employment contract has not been
a very usual arrangement in Spain, it has been problematic since its beginnings, mainly
due to its similarities with another forms, especially those with temporary nature.
The aim of this essay is, on the one hand, to accomplish a review of the current
regulation of this type of labour contract and its main attributes. On the ot ...
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Even if the discontinuous fixed employment contract has not been
a very usual arrangement in Spain, it has been problematic since its beginnings, mainly
due to its similarities with another forms, especially those with temporary nature.
The aim of this essay is, on the one hand, to accomplish a review of the current
regulation of this type of labour contract and its main attributes. On the other hand, it is
pretended to analyse from a jurisprudential angle the issues which came out traditionally
when implementing and the suggested answers to these problems. For that purpose, the
theory of the subject, the evolution of this contract’s legislation and the current
jurisprudence will be analysed. In addition, an analysis of the conventional regulation of
this subject in the state field as well as in the Community of Navarre will be achieved. [--]
Materias
Fijo discontinuo,
Llamamiento,
Antigüedad,
Contrato temporal,
Convenios colectivos,
Fixed employment contract,
Call,
Antiquity,
Temporal contract,
Collective agreements
Titulación
Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pública de Navarra /
Lan Harremanetan eta Giza Baliabideetan Graduatua Nafarroako Unibertsitate Publikoan