Competencias de enfermería en constante evolución. Nuevos roles.

Abstract

La enfermería se ha visto sometida a muchos cambios desde sus inicios hasta lo que conocemos actualmente. Estos cambios han permitido que la profesión haya y siga evolucionando en un crecimiento competencial. A lo largo de la historia de la profesión, el papel de la enfermera ha estado y está ligado al acto médico. Sin embargo, en la actualidad esta asociación es más superficial debido al desarrollo del poder de decisión y su rol autónomo. Este cambio ha sido generado por las nuevas necesidades que han ido surgiendo en la población debido a diferentes cambios sociodemográficos, epidemiológicos y políticos. Es por esto, que se ha se ha visto la necesidad de dar una respuesta a la demanda de la población generando así un cambio en los sistemas sanitarios. Los sistemas de salud han ido identificando nuevos modelos asistenciales eficaces y económicamente sostenibles, para poder hacer frente a los nuevos cuidados de la población, y en los cuales la enfermera tiene un papel primordial. Dentro de los diferentes modelos asistenciales que han ido surgiendo, se han ido desarrollando también nuevos roles en enfermería; enfermera de práctica avanzada, enfermera gestora de casos o enfermera especialista, los cuales constituyen figuras fundamentales para poder dar una atención continua e integral. Por tanto, el presente trabajo recoge de una forma general la evolución de la profesión de enfermería y la aparición de estos nuevos roles en diferentes ámbitos asistenciales. Asimismo, reúne también las competencias de cada uno de esos nuevos roles y sus capacidades.

The field of nursing has suffered many changes from its beginnings to what we know today. These changes have allowed the professional to have evolved and continue doing it in a competitive growth. Throughout the history of the profession, the role of the nurse has been linked to the medical act. However, this association is now more superficial due to the development of decision-making power and its autonomous role. The change has been generated by the new needs of population stemmed from different socio-demographic, epidemiological and political changes. For this reason, we have seen the urge to respond to the demand of the population generating a change in health systems. Health systems have identified new effective and economically sustainable care models in order to cope with the new population care and in which the nurse has a key role. Within the different care models that have emerged, new roles in nursing have also been developed; advanced practice nurse, case management nurse or specialist nurse, who are key figures in order to provide continuous and comprehensive care. Therefore, the present work reflects, in a general way, the evolution of the nursing profession and the emergence of these new roles in different areas of health care. It also brings together the competencies of each of these new roles and their capabilities.