Análisis de la diversidad de género y la sostenibilidad en empresas europeas

Abstract

Hoy en día, la sostenibilidad y la diversidad juegan un papel clave en las empresas. Cada vez es mayor la concienciación y las exigencias en ambas dimensiones. Por ello, el presente trabajo tiene como objetivo analizar la diversidad de género, su relación con la sostenibilidad y su efecto sobre el desempeño en las empresas europeas. Los resultados del estudio revelan como existen diferencias de diversidad entre las distintas zonas de Europa, como ambas dimensiones analizadas no se retroalimentan de la forma esperada y la imposibilidad de establecer una relación entre mayor rentabilidad y mayores niveles de sostenibilidad y diversidad. Las conclusiones de este trabajo engloban los resultados obtenidos y recogen algunas posibles razones explicativas de los mismos.

Today, sustainability and diversity play a key role in business. Awareness and demands in both dimensions are increasing. Therefore, this paper aims to analyse gender diversity, its relationship with sustainability and its effect on performance in European companies. The results of the study reveal how there are differences in diversity between the different areas of Europe, how the two dimensions analysed do not feed back in the expected way and the impossibility of establishing a relationship between greater profitability and higher levels of sustainability and diversity. The conclusions of this work encompass the results obtained and include some possible explanatory reasons for them.