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La jubilación parcial y el contrato de relevo: pasado, presente y futuro de esta modalidad de jubilación

La Jubilación parcial y el contrato de relevo son dos fórmulas contractuales con un fuerte arraigo sociolaboral y con un impacto positivo entre la población trabajadora. En este Trabajo Fin de Grado, se analizarán en profundidad los requisitos normativos que permiten acceder a este complejo entramado jurídico y también las estrictas obligaciones que se deriven de su concertación y seguimiento. Así mismo se estudian los documentos oficiales y administrativos a suscribir por las partes, correspondientes para proceder a su tramitación, incluyendo, en extracto, los modelos oficiales de contratos laborales que posibiliten que el trabajador acceda a la jubilación parcial, junto con el contrato de relevo. Además, también nos adentramos en ejemplos el cálculo de la pensión correspondiente para el trabajador jubilado parcial.

Partial retirement and the relief contract are two contractual formulas with a strong social and labour roots and with a positive impact on the working population. In this Final Degree Project, we will analyse in depth the regulatory requirements that allow access to this complex legal framework and also the strict obligations arising from its conclusion and monitoring. We will also study the official and administrative documents to be signed by the corresponding parties in order to proceed with their processing, including, in extract, the official models of employment contracts that enable the worker to access partial retirement, together with the relief contract. In addition, we also go into examples of the calculation of the corresponding pension for the partially retired worker.