Buscar
Mostrando ítems 1-2 de 2
Modelo de gestión integral de acogida al personal de enfermería de nueva incorporación en el Complejo Hospitalario de Navarra
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Los planes de acogida a personal de nueva incorporación, se han convertido para las empresas en una herramienta útil en la gestión de recursos humanos. En el momento del inicio de la relación laboral, este tipo de planes, ...
Propuesta para la medición de cargas de trabajo de enfermería en UCI hospital universitario Donostia
(2014)
Trabajo Fin de Máster/Master Amaierako Lana,
Introducción: La valoración de las cargas de trabajo de enfermería en las Unidades de Cuidados
Intensivos (UCI) puede llegar a ser una herramienta útil para la mejor dotación/repartición de
personal por turnos, lograr ...