Open Access
Empresa y desigualdad: ¿hay que revisar la gobernanza de las empresas?
(Funcas, 2022) Huerta Arribas, Emilio; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa
El debate sobre la desigualdad toma generalmente como punto de partida la distribución de la renta disponible, resultado tanto de la retribución de los factores productivos en el mercado, como de la acción redistributiva de los gobiernos. En el origen, por tanto, emerge la distribución de las rentas primarias, y ahí es donde aparece la empresa en el centro del debate sobre la desigualdad. En la empresa se toman decisiones de retribución de directivos, reparto de beneficios y dividendos, y gestión de los recursos humanos. Además, las decisiones de estrategia corporativa establecen los límites y fronteras de la organización (empleos y rentas que se generan y destruyen). Por tanto, las decisiones empresariales condicionan el nivel inicial de desigualdad sobre el que actúa la redistribución mediante impuestos, transferencias y servicios públicos que realiza el Estado. Entender el gobierno de la empresa es clave para comprender el resultado inicial del reparto de rentas laborales y no laborales que produce la negociación en el seno de la organización.
Open Access
La empresa, motor de la recuperación
(Colegio de Economistas de Madrid, 2022) Huerta Arribas, Emilio; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa
El objetivo de este artículo es el de ofrecer un breve análisis de la evolución seguida por la economía española desde el shock externo producido en 2020, mediante el estudio de los sectores institucionales de la economía española que propone la contabilidad nacional. El trabajo se centra en el papel de las empresas, SNF, en el impulso de la recuperación.
Open Access
El tamaño de las empresas y la calidad del recurso empresarial: ¿causa o efecto?
(Gobierno Vasco, 2016) Huerta Arribas, Emilio; García Olaverri, Carmen; Garcés Galdeano, Lucía; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa; Estadística, Informática y Matemáticas; Estatistika, Informatika eta Matematika
Este artículo explora las posibles causas de la heterogeneidad observada en la productividad de las empresas españolas, buscando un vínculo entre la calidad de gestión y el tamaño empresarial en el contexto de las empresas españolas. Los resultados indican que existe una relación positiva entre la calidad y el tamaño empresarial. Esta calidad empresarial, medida a través de diferentes indicadores (nivel educativo, competencias y capacidades profesionales así como el nivel de implantación de prácticas avanzadas de gestión), está relacionada con la gestión de la empresa y con la orientación estratégica de la misma, que juntas influyen también sobre su tamaño. Por lo tanto, la mejora de la gestión empresarial, avanzando hacia el profesionalismo, permitirá a las empresas diseñar las estrategias y estructuras internas necesarias para facilitar su adaptación al entorno empresarial y lograr así mejores resultados.
Open Access
Las empresas españolas entre el cambio y la inercia: la relevancia de la gestión
(Colegio de Economistas de Madrid, 2019) Huerta Arribas, Emilio; Garcés Galdeano, Lucía; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa
El entorno plantea importantes desafíos para las empresas españolas sobre qué estrategias, qué tecnologías y qué sistemas de gestión están relacionados con el éxito. El reto para la economía es pasar de un marco institucional y empresarial centrado en los costes a otro diferente que se nutra de la innovación y consiga aumentar la competitividad. El camino de la innovación implica desarrollar trayectorias propias que se aparten de la simple imitación. Exige mejorar la función empresarial, tener buenos empresarios y directivos con competencias para impulsar buenas prácticas de gestión. En definitiva, el buen management será una de las palancas principales que moverá a las empresas a sustituir la inercia por la innovación y la rutina por el cambio.
Open Access
Un lugar para la empresa en la política industrial
(Gobierno de España, Secretaría de Estado de Comercio, 2021) Huerta Arribas, Emilio; Martínez Ros, Ester; Salas Fumás, Vicente; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa
Este artículo establece los déficits que se observan en la inversión en recursos intangibles (capital directivo y capital organizacional), en las empresas españolas cuando se comparan con las empresas de los países más avanzados de la Unión Europea. Se sugiere que 'la política industrial' se oriente a actuar sobre estos problemas del ámbito empresarial y se centre más en las cuestiones de 'cómo' deben innovar y competir las empresas que 'dónde' deben competir, para diseñar las palancas que estimulen los cambios.
Open Access
Mercados e innovación empresarial: retos para la política de defensa de la competencia
(Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, 2021) Garcés Galdeano, Lucía; Huerta Arribas, Emilio; Gestión de Empresas; Enpresen Kudeaketa
En los últimos años se está produciendo un interesante debate entre académicos, reguladores, profesionales del derecho y la economía sobre los fundamentos y la coherencia de las actuaciones de las autoridades de defensa de la competencia españolas y europeas. Este artículo busca contribuir a esta discusión considerando los fundamentos que existen en la literatura de economía y management sobre estrategias empresariales, innovación, mercados y competencia (Boaden, 1997). De la revisión de los modelos teóricos y de los principios de gestión empresarial, así como de la evidencia disponible sobre la economía y las empresas españolas que discutimos, se derivan unos principios y orientaciones que ayudan a guiar la aplicación de la política de la competencia en España. Nuestro enfoque sugiere que la innovación (la eficiencia dinámica) y el crecimiento de la productividad deben ser objetivos de referencia que iluminen la actuación de las autoridades en materia de competencia. La productividad es la variable clave que explica el crecimiento a largo plazo y la prosperidad de una nación y, por tanto, fundamenta su bienestar.